РАБОТА — ВОЛК, КАПРИЗНЫЙ И НЕЖНЫЙ

В регионах России в разных отраслях растут заработные платы. Рейтинг субъектов с самыми высооплачиваемыми вакансиями представил RT со ссылкой на исследование аналитиков «Работа.ру» и «СберПодбор».

Российский рынок труда переживает заметный сдвиг: мужчины всё активнее осваивают сферы, которые долгие годы считались женскими. По данным рекрутинговых сервисов, на которые ссылаются «Известия», интерес к таким вакансиям вырос примерно на 40%.

В Череповце развернулась феерическая правовая история о том, как привычка провести обеденный перерыв в World of Tanks обернулась увольнением — и последующей уверенной победой в суде.

Совфед одобрил закон, фактически возвращающий для выпускников-медиков систему отработок. Государство, оплатившее их обучение, теперь вправе потребовать вернуть долг — до трех лет работы в клиниках системы ОМС. Нарушителям грозит штраф в трехкратном размере стоимости обучения.

Несмотря на то, что номинальная заработная плата вырастет в среднем на 8,4 %, реальный прирост составит лишь 2,7 %, следует из опроса, проведенного Банком России.

Иногда самые добрые менеджерские инициативы заканчиваются неожиданно. В одной зарубежной компании (обсуждение этой истории вспыхнуло на Reddit) новенькая сотрудница продержалась всего два дня — и причиной увольнения стал... кофе.

Зарплата остаётся главным стимулом для большинства россиян, когда речь идёт о работе. Согласно исследованию сервиса SuperJob, проведённому среди 1600 экономически активных граждан по всей стране, четверть опрошенных (25%) признались, что именно уровень дохода заставляет их вставать по утрам и идти на работу.

Этот тренд обусловлен совокупностью факторов: от стремительного внедрения искусственного интеллекта до стратегического стремления компаний к максимальной оптимизации и экономии. Работодатели все активнее пересматривают свою кадровую политику, готовясь к новой эре эффективности.

В России теперь чаще трудоустраивают пенсионеров. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которые приводит портал «Банки.ру».

На рынке труда стремительно растёт спрос на специалистов, которые соединяют цифровые технологии с реальным производством. По данным hh.ru, в России активно набирают экспертов в сфере виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности, 3D-печати и интернета вещей (IoT).

Депутаты предлагают заметно увеличить минимальные зарплаты. Сможет ли экономика справиться с этим без того, чтобы деньги мгновенно съела инфляция, рассказал главный экономист InVoice Media Александр Разуваев.

В Минтруде признали наличие в стране проблемы нехватки специалистов в разных отраслях и ищут способы решения острого вопроса.

Когда мозг ежедневно перерабатывает сотни сообщений, отчетов и уведомлений, он начинает буквально «шуметь» от переизбытка стимулов. Психологи уверены: чтобы сохранить ясность мышления и эмоциональную устойчивость, нужно уметь не только работать, но и вовремя переключаться.

В третьем квартале — с июля по сентябрь 2025 года— 275 609 иностранцев сдавали в РФ экзамен по русскому языку, чтобы получить разрешение на работу или патент. Об этом сообщили в Министерстве науки и высшего образования РФ, пишет «РИА Новости».

В России каждый четвертый трудоустроенный россиянин (23%) имеет подработку, а более половины (52%) хотели бы иметь дополнительный источник дохода. Еще 25% граждан не интересуются подработками.

От спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко прозвучала резонансная инициатива. Она предложила переложить обязанность по оплате взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС) с государства на самих неработающих, но трудоспособных граждан.

Многие российские промпредприятия сталкиваются с проблемой удержания молодых специалистов. Как показал опрос одной из исследовательских организаций, только четверти компаний удается сохранить почти всех новичков дольше года.

Наибольшая нехватка кадров в России наблюдается в строительстве и сельском хозяйстве, сообщила профессор экономического факультета РУДН Екатерина Нежникова.

Составлен рейтинг стран с самой большой разницей зарплат между мужчинами и женщинами. Перечень публикует «РИА Новости» со ссылкой на статистические службы разных стран.

Современные компании всё чаще сталкиваются с двумя феноменами, которые подтачивают эффективность коллективов изнутри: психологической миграцией и гостворкингом.

С наступлением осени 12% предприятий планируют сократить штат сотрудников. При этом число организаций, готовых нанимать новых людей, стало в два раза меньше.

Если открыть вакансии на HeadHunter с зарплатой от 200 000 рублей в Москве, окажется, что объявлений, где требуется высшее образование, в полтора раза меньше, чем тех, где оно необязательно. Получается, диплом вуза больше не нужен?

Сейчас старшеклассники и их родители часто задаются вопросом, какую профессию выбрать, чтобы она была востребована в эпоху развития искусственного интеллекта. Не совсем добросовестные эксперты пугают нас тем, что скоро не останется места журналистам, художниками, дизайнерам, а может, даже врачам. Многие родители поэтому стараются отправить свои отпрысков обучаться на айтишников, однако тренды на современном рынке труда показывают, что, мягко говоря, «не все так однозначно».

Скрытая безработица на российских предприятиях растет, отметили представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), деловых объединений «Опора России» и «Деловая Россия», а также Торгово-промышленной палаты. Все чаще сотрудники работают по сокращенному графику, находятся в простое или ждут увольнения.

Высокие доходы случаются не только у топ-менеджмента, но и среди специалистов среднего звена, и даже у рядовых работников.

Оказывается, в православной традиции существуют святые, к которым принято обращаться с молитвами, прося содействия в поиске работы.

Многие люди в первый рабочий день после отпуска сталкиваются с резким нежеланием возвращаться к обязанностям и даже с мыслями об увольнении.

У работодателей будет три месяца переходного периода для «корректировки кадровой политики».

Юрист из Петербурга добился от бывшего работодателя выплаты более 1,4 млн рублей за период вынужденного прогула.