Ипотеку для айтишников предложено удешевить до 3%

Минцифры РФ по просьбе представителей сферы IT предложило изменить ряд условий для получения льготной ипотеки, в том числе понизить ставку с 5% до 3%. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства.

-

Минцифры также предлагает снизить минимальный размер заработной платы претендентов на ипотеку с 150 тыс. рублей до 120 тыс. рублей для городов-миллионников (кроме Москвы, где останутся прежние 150 тыс. рублей) и со 100 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для остальных населенных пунктов. Размер зарплаты может быть рассчитан не только по основному месту работы, но и с учетом совместительства, при условии, что вторая компания тоже аккредитована, уточнили в ведомстве.

Кроме того, предлагается расширить возрастной диапазон претендентов на ипотеку с 22 до 50 лет (было до 44-х). При этом претенденты должны числиться в аккредитованной IT-компании, без требования о том, чтобы компания пользовалась налоговыми льготами. После получения ипотеки сотрудник должен работать в аккредитованной компании не менее пяти лет, а в случае увольнения — трудоустроиться в течение полугода (ранее — в течение трех месяцев).

Новые меры поддержки также на три года освобождают IT-компании от налога на прибыль и проверок, а их сотрудники, занятые в разработке ПО, получают отсрочку от армии. Отдельные налоговые преференции предусмотрены для разработчиков мобильных приложений и организаций, отвечающий за отечественные решения. Наконец, IT-компании могут рассчитывать на льготные кредиты по ставке не выше 3%, а их сотрудники — на льготную ипотеку.

• В Минцифры отчитались, что за два месяца действия программы льготной ипотеки российские банки одобрили 8 тыс. заявок, а всего было подано более 12 тыс. заявлений.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Герман Греф: скоро появится колоссальный разрыв между предприятиями, использующими ИИ, и теми, кто к этому не готов

С участием президента и председателя правления Сбербанка России Германа Грефа на Финансовом конгрессе Банка России состоялась пленарная сессия «Развитие экономики: как выйти на оптимальную траекторию роста», сообщает пресс-служба Сбера.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".

Рынок труда: насколько женщины обходятся дешевле мужчин?

Несмотря на развитие рынка труда, женщины в России по-прежнему значительно уступают мужчинам по уровню заработка, сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. В 2024 году разница в доходах между полами составила 30,4%