Работа «на удаленке»: нелишние советы юриста |
Автор: По инф. СМИ |
08.04.2025 10:09 |
После пандемии все большее число офисных работников переходит на удаленный формат работы. Подобная модель оказывается выгодной не только для сотрудников, но и для компаний, которые сокращают издержки на аренду офисных помещений и необходимое оборудование. - Однако часто это происходит с ущемлением прав работников. Российское законодательство определяет, что права и обязанности удаленного сотрудника, работающего по трудовому договору, идентичны правам и обязанностям офисного сотрудника, отметил юрист Вадим Виноградов в интервью для «Общественной службой новостей». Компания обязана оформить трудовой договор с удаленным сотрудником или подписать дополнительное соглашение к существующему, если человек переходит на удаленную работу из офиса. Такие сотрудники вправе самостоятельно определять свой режим работы, либо этот режим должен быть зафиксирован в трудовом договоре. «Удаленщики» имеют те же права на оплачиваемый больничный, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск, что и офисные сотрудники. Обеспечение необходимой техникой и оборудованием также является обязанностью работодателя. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Сон – важная часть в режиме дня каждого человека. Он влияет на физическое и психическое здоровье, производительность и настроение. Согласно исследованиям, среднестатистический человек тратит на сон около одной трети своей жизни. Такой значительный временной промежуток подчёркивает важность качественного сна и его влияние на общее самочувствие, поэтому важно обеспечить все условия для полноценного отдыха, напоминают сомнологи. Тэги: |