Опрос: каждый четвертый живет в предчувствии увольнения |
Автор: По инф. rosbalt.ru |
12.12.2019 22:04 |
Более четверти (26%) россиян считают, что на нынешнем месте работы над ними нависла угроза увольнения. И это на 2% выше, чем в прошлом квартале, и на 1% — если сравнивать с ситуацией год назад, сообщает газета «Известия» со ссылкой на проведенное в уходящем квартале 2019 года исследование HeadHunter.
При этом, отмечает издание, наиболее сильный страх увольнения испытывают занятые в отраслях безопасности, управления персоналом, работники транспортной сферы, банковские служащие и продавцы. Впрочем, треть (33%) опрошенных абсолютно уверены, что место не потеряют, а 30% респондентов полагают, что этого, скорее, не произойдет. Еще у 10% нет однозначного мнения. Напомним также, что, по оценкам Минтруда РФ, за период с 27 ноября по 4 декабря 2019 года рост официальной безработицы наблюдался в 60 российских регионах, в том числе в Астраханской, Вологодской, Курганской, Тамбовской областях, республиках Калмыкия, Карелия, Крым, Кабардино-Балкарской Республике, Ненецком автономном округе, Еврейской автономной области. Хотя в целом по стране министерство зафиксировало «незначительно снижение» официальной безработицы — до 661,24 тыс. человек (против 661,43 тыс. неделей ранее). Отметим, что, по данным Росстата, общий уровень безработицы в России повысился в октябре 2019 года до 4,6% с сентябрьских 4,5% и после 4,3% в августе. Августовский показатель в 4,3% обновил исторический минимум (за всю историю наблюдений в России — с 1991 года). Предыдущий абсолютный минимум по безработице (4,4%) был зафиксирован в июне текущего года. При этом общая численность безработных в стране составила на конец октября 3,476 млн человек, — показатель вырос на 105 тыс. человек с данных на конец сентября.
Ранее сегодня стало известно, что число вакансий в российских компаниях по итогам II квартала 2019 года превысило 1,1 млн, и это рекордное значение как минимум с 2016 года. Возросший спрос на сотрудников, помимо Росстата, фиксируют сервисы HeadHunter и «Работа.ру». Отчасти нехватка персонала связана с сокращением экономически активного населения, отчасти — с развитием новых проектов. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: |