Выбор со школы: ИНК открывает специализированные классы в СОШ

Иркутская нефтяная компания в рамках профориентационной работы запускает новый проект – профильные классы в школах. Теперь ученики региона могут наметить свой жизненный путь еще до конца обучения: ИНК совместно с партнерами из сферы образования приступила к масштабной работе по подготовке будущих сотрудников по системе «школа-вуз-компания». Такой подход был выбран как один из лучших в мировой практике.

Со школьной скамьи

На первом этапе у школьников – пока что только в Усть-Куте – появилась возможность после девятого класса поступить в профильный ИНК-класс. Кстати, это можно будет сделать абсолютно бесплатно – все расходы на обучение берет на себя компания, а от ученика требуется набрать максимальное количество баллов на ОГЭ (основном государственном экзамене). Один из ключевых критериев отбора – средний балл аттестата, он должен составлять от 4 до 5 баллов. Приветствуются участие в различных  олимпиадах и конференциях, спортивные достижения и активная жизненная позиция.

В усть-кутской школе №9 этим летом уже прошел пилотный набор в ИНК-класс – учиться там пожелал 41 девятиклассник из семи учебных заведений города, все испытания прошли 25 из них. В дальнейшем ребята смогут углубленно изучать физику, химию, математику и информатику, посещать дополнительные курсы по подготовке к ЕГЭ. Лекции для них наряду со школьными учителями будут читать преподаватели Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ). Кроме того, ученики ИНК-класса получат возможность участвовать в специальных профориентационных конкурсах, олимпиадах и тренингах, корпоративных мероприятиях Иркутской нефтяной компании, посещать с экскурсиями производственные объекты. В выпускном классе планируется ввести зачетно-рейтинговую систему: школьники будут зарабатывать баррели, а лучшие по итогам внутреннего соревнования получат грант.

– С учащимися 10-11 классов работать непросто, ведь зачастую профессию за них выбирают родители, да и в институте у многих происходит переоценка ценностей. Тем не менее, благодаря нашему «ИНК-классу» в Усть-Кутском районе узнают о том, какие проекты планирует развивать компания и в каких специалистах нуждается. Кроме того, мы надеемся развеять миф о рабочих нефтегазового промысла. Сложился стереотип, что это люди, выпачканные соляркой, которым приходится трудиться день и ночь на вредном производстве. На самом деле современный рабочий – фактически инженер, который, как правило, сидит за компьютером и дистанционно контролирует автоматизированные технические процессы. Кроме того, начиная «взращивать» кадры для компании еще со школьной скамьи, мы сможем значительно сократить срок адаптации этих ребят, когда они после получения диплома устроятся в ИНК. К нам придут готовые специалисты, понимающие миссию и ценности компании, владеющие необходимыми профессиональными компетенциями. Им будет значительно легче встроиться в коллектив, особенно в психологическом плане, – говорит заместитель гендиректора по управлению персоналом ИНК Татьяна Лукачич.

К слову, у тех, кто после окончания школы примет решение поступать в вуз по нефтегазохимическому профилю, будут преимущества перед другими претендентами при заключении с компанией договоров на целевое обучение. И это – следующий этап системы.

Практиканты со всей страны

Из вузов Приангарья Иркутская нефтяная компания теснее всего сотрудничает с двумя – это уже упоминавшийся ИРНИТУ и ИГУ, в попечительский совет которого входит гендиректор компании Марина Седых. Там она занимает должность заместителя председателя. Иркутскому госуниверситету, кстати, совсем недавно ИНК подарила новейшую учебно-научную лабораторию экспериментальной геологии. Согласно договору компания передала университету 10 млн рублей на приобретение таких современных специализированных приборов, как микроскопы, магнитометр, спектрометры и другие. Это позволит вывести обучение в вузе на новый уровень.

Однако стажировки в компании, разумеется, могут проходить студенты и других университетов. Только в 2017 году практику в ИНК прошли свыше двухсот учащихся из 13 вузов и четырех ссузов, при этом география учебных заведений обширна: Российский госуниверситет нефти и газа имени Губкина (Москва), вузы Томска, Новосибирска, Перми, Владивостока, Красноярска и Иркутска. За последние два года значительно повысилось количество практикантов из сильнейших профильных вузов страны – томского «Политеха» и московского РГУ нефти и газа.

В ИНК отмечают, что желающих пройти практику много – в прошлом году, к примеру, было подано около тысячи заявок. Пока что компания не может принять их всех, но с вводом новых производственных мощностей список вакантных мест для практикантов будет расширен. Немаловажно и то, что для большинства студентов практику оплачивает работодатель, а значит, молодые люди кроме реальных знаний и оценки собственных сил и возможностей получают еще и неплохую прибавку к стипендии, превышающую ее в разы.

Наибольшее количество практикантов компании поставляет ИРНИТУ – в 2017 году их было 96 человек. На втором месте – студенты и аспиранты Иркутского госуниверситета – 31 человек, на третьем – Байкальского госуниверситета – 23 человека. Практиканты из ИРНИТУ в основном обучаются в институте недропользования, на факультетах «Нефтегазовое дело», «Электроэнергетика и электротехника», «Кибернетика», «Автоматизация технологических процессов и производств» и так далее. Студенты ИГУ – будущие геологи, экономисты, юристы и ИТ-специалисты.

Кстати, с 1 сентября этого года на геологическом факультете ИГУ открывается новый профиль бакалавриата – «Теоретические и методические основы разработки месторождений нефти и газа». Это как раз те специалисты, которые требуются ИНК. Лекции студентам нового направления будут читать, в том числе, преподаватели РГУ нефти и газа имени Губкина.

Стоит отметить, что в ООО «ИНК-Сервис» также охотно принимают на практику студентов на должности помощников бурильщиков, и не только из Иркутской области – на практику к буровикам едут студенты из Тюмени, Томска, Красноярска, Перми. Для ребят из других регионов практика в ИНК – это еще и знакомство с новыми геологическими условиями и оборудованием, порой кардинально отличающимися от привычных условий труда на предприятиях Западной Сибири и Урала. Отметка о производственной практике в ИНК – это солидный «плюс» к будущей карьере буровиков: освоение недр Восточной Сибири считается одним из самых сложных в стране.

Будущий кадровый резерв

В Иркутской нефтяной компании уделяют большое внимание практикантам, и не зря: многие из них после окончания вуза приходят сюда устраиваться на работу. Ежегодно не менее десяти вчерашних студентов становятся сотрудниками ИНК.

Однако не только практикантами можно пополнить кадровый резерв, в компании это прекрасно понимают. А потому с 2018 года предприятие решило внедрить усиленный курс повышения квалификации выпускников непрофильных вузов. Первыми новую систему опробуют этим летом в службе главного геолога.

– Мы планируем отобрать шестерых ребят с сильной физико-математической базой из ведущих университетов Иркутска, Томска, Тюмени и других городов и за год сделать из них инженеров-разработчиков, – говорит главный геолог ООО «ИНК» Сергей Зимин. – Этой работой займется обособленное подразделение. Ребята в первую очередь будут учиться – мы уже разработали 11 образовательных курсов. Кстати, послушать лекции могут и действующие специалисты службы, чтобы восполнить пробелы в знаниях. Параллельно выпускники будут полноценно работать в разных департаментах, ездить на промысел, получать зарплату и вместе со своими кураторами трудиться над научно-исследовательским проектом, направленным на решение определенной прикладной задачи. Лучшие наставники и их протеже по итогам внутреннего состязания получат вознаграждение.

Отбором лучших студентов будет заниматься специализированная организация – эксперты оценят общий балл и проведут тест на знание физико-математических дисциплин. После того, как погружение в профессию завершится, ребят примут на работу в компанию. Если методика окажется эффективной, в службе главного геолога сделают такую работу регулярной.

Также стажировки студентов пройдут в службе главного инженера.

Стоит отметить, что в ИНК не только принимают на практики и стажировки учащихся вузов, но и сами сотрудники компании приходят в университеты. Например, в ИРНИТУ для преемственности практических знаний и опыта работники предприятия читают доклады об особенностях разработки нефтегазовых месторождений Восточной Сибири. Руководители же профильных подразделений компании входят в состав аттестационной комиссии при защитах дипломов выпускников ИРНИТУ, по итогам которых может быть принято решение о приглашении наиболее перспективных студентов на работу в ИНК.

По инф. Телеинформа

Власти США обсуждают проект отказа от российского урана

Администрация президента Джо Байдена всерьез рассматривает возможность запрета на импорт обогащенного урана из России. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на источники.

ВТБ: вкладчики активно открывают рублевые вклады

По оценке ВТБ, в марте 2024 года российский рынок рублевых пассивов вырос на 1,2%. Сам банк традиционно растет быстрее рынка. По итогам 1 квартала 2024 года портфель рублевых пассивов ВТБ вырос на 9% и достиг отметки в 6,8 трлн рублей.

Мобильная помощь за три минуты: как работает служба личной поддержки Tele2 в Иркутске

Оператор рассказал о работе Дистанционного центра продаж и сервиса, в котором абоненты получают помощь по вопросам связи и не только.

Сбер будет оказывать содействие вузам в подготовке специалистов по информационной безопасности

Делегация совета ректоров вузов Москвы и Московской области посетила SOC (Security Operation Center) Сбера и обсудила с представителями руководства банка проблемы подготовки специалистов в сфере информационной безопасности. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Российские бизнесы Ariston и Bosch достались «Газпрому»

Российские дочерние компании Ariston (Ariston Holding N. V.) и Bosch (BSH Hausgerate GmbH) переходят под управление «дочки» «Газпрома» — АО «Газпром бытовые системы». Соответствующий указ подписал президент РФ Владимир Путин.