25-летие РУСАЛа: так начиналась история |
Автор: По инф. Телеинформа |
27.03.2025 17:17 |
На стыке двух тысячелетий металлургическая промышленность России поприветствовала нового игрока. Компания РУСАЛ, основанная Олегом Дерипаской, за 25 лет стала одним из крупнейших поставщиков первичного алюминия. Как сообщает пресс-служба компании, в первой половине 1990-х алюминиевая промышленность в стране переживала не лучшие времена. Как и во многих других сферах экономики, происходило медленное разрушение накопленного в советский период потенциала. Примерно в это время, а точнее 15 ноября 1994 года, 26-летний Олег Дерипаска становится директором Саяногорского алюминиевого завода. Молодой специалист изучил все процессы отрасли, собрал команду профессионалов, модернизировал и расширил предприятие. В 1997 году он создал группу «Сибирский алюминий», в состав которой вошли САЗ и САЯНАЛ. Олег Дерипаска осознавал важность вертикальной интеграции и стремился создать холдинг с полным циклом производства. В 2000 году была основана компания РУСАЛ. Тогда же в ее состав вошёл Братский алюминиевый завод. - На моих глазах прошло становление компании РУСАЛ, то есть мы были в первых рядах, когда компания пришла на завод, - рассказал старший мастер серии корпусов электролиза № 12 БрАЗа Вадим Артамонов. – С приходом компании РУСАЛ полностью изменился подход к технологии, к производству, к людям. На сегодняшний день мы являемся мировым производителем со своими техническими и технологическими разработками. Постепенно и систематично завод приближался к мировым стандартам. С 2001 года БрАЗ сертифицирован на соответствие международным критериям системы управления качеством, с 2004 года – по экологическому менеджменту, с 2007 года – по системе управления охраны труда и промышленной безопасности. Ранее завод не имел сертификатов соответствия, именно это ограничивало возможности сбыта на международном рынке. Со временем стали действовать новые стандарты охраны труда, обязывающие сотрудников носить средства индивидуальной защиты и включающие установку пропускных турникетов. 2025-й объявлен в РУСАЛе годом трансформации культуры безопасности. - Компанией РУСАЛ разработана программа трансформации культуры безопасности, на ее основе разрабатывается заводская программа, - рассказал начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности БрАЗа Алексей Емшанов. - Цель - повышение уровня ответственности работников и директоров. Тезис программы трансформации культуры безопасности заключается в том, что работник может отказаться от выполнения работ в случае наличия риска для его здоровья при выполнении им той или иной технологической операции. Объединение крупнейших алюминиевых предприятий привело к созданию мощной промышленной группы, способной конкурировать на мировой арене. Компания поставила перед собой амбициозные цели: модернизировать производство, внедрить современные технологии и обеспечить высокое качество продукции. Олег Дерипаска сыграл ключевую роль в становлении РУСАЛа как крупнейшего игрока на рынке алюминия. Фото: пресс-служба БрАЗа МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Десять российских студентов получат по 120 тысяч бонусов Спасибо каждый. Как и год назад, Сбер вновь разыграет 1,2 миллиона бонусов Спасибо среди всех, кто взял образовательный кредит, сообщает пресс-служба банка. В Нижнеудинске 14 августа открылся обновлённый офиса Сбера. Новый офис стал самым крупным в Нижнеудинском районе, а на его стенах появились изображения достопримечательностей города, сообщает пресс-служба банка. Сбер оказал финансовую поддержку клинике «РЖД-Медицина» в городе Чита в приобретении ультразвуковой экспертной диагностической системы, сообщает пресс-служба компании. |