Встречают не по одёжке: похоже, дресс-код в Приангарье морально устарел |
Автор: По инф. Телеинформа |
07.09.2021 18:04 |
HeadHunter и Lamoda выяснили, как одеваются на собеседование соискатели и считают ли они дресс-код необходимым элементом офисной жизни. Оказалось, что 47% работодателей Приангарья готовы трудоустроить соискателя, который пришел на собеседование в спортивном костюме.
Как сообщает пресс-служба HeadHunter, в опросе приняли участие 2977 жителей страны, в том числе из Иркутской области. Итоги опроса показали, что 33% жителей региона предпочитают одеваться на собеседование в стиле smart casual: менее строгий, чем деловой стиль, позволяющий носить кардиганы, футболки с небольшим вырезом, свитшоты, блузки и брюки-чинос или джинсы. Еще 30% жителей области выбирают casual, это повседневный стиль одежды с акцентом на удобство и практичность. И столько же наденут на интервью с потенциальным работодателем «деловую классику» – строгий брючный или юбочный костюм прямого кроя, платье-футляр. Самые большие поклонники неформального стиля одежды – сотрудники из сферы информационных технологий и рабочий персонал, тогда как строгого делового дресс-кода чаще придерживаются соискатели из сфер «банки, инвестиции, лизинг», «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и юристы. О том, что отношение к дресс-коду поменялось и ему перестали придавать большое значение, говорит тот факт, что 47% респондентов из Иркутской области согласились бы принять на работу человека, который пришел на собеседование в спортивной одежде, главное, чтобы она опрятно выглядела. Еще 30% заявили, что им все равно, как соискатель одет, главное, чтобы он был профессионалом. Лишь 17% настаивают на том, что несоответствующая одежда может стать причиной отказа в приеме на работу, поскольку это непрофессионально или для работодателя важно, чтобы в офисе соблюдался дресс-код. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: |