Переработки легализуют: как будет меняться российский КЗоТ?

Российские власти собираются внести изменения в Трудовой кодекс. Поправки в первую очередь касаются увеличения нормы сверхурочной работы. Подробнее о возможных переменах рассказал юрист Юрий Митин.

-

Проект поправок в российский Трудовой кодекс разработали Минэкономразвития и Минтруд. Изменения, по данным «Ведомостей», уже обсуждались на совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина. В частности, планируется увеличение лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, но с оговоркой на наличие соответствующего коллективного договора или отраслевого соглашения.

Также власти предлагают отменить ограничение на переработки в течение двух дней подряд. Это, согласно задумке, позволит работодателям привлекать сотрудников к сверхурочным часам на протяжении более длительного периода. В то же время количество переработок не будет превышать 4 часов в день, что соответствует существующим нормам. Как заметил эксперт, предлагаемые поправки – это шаги в сторону большей гибкости для работодателей. Однако для работников такая инициатива несет в себе определенные риски.

«Формально сверхурочная работа по Трудовому кодексу в основном допускается только с согласия работника и должна быть оплачена в повышенном размере или компенсирована отгулом. Однако на практике мы часто видим, что переработка становится «нормой», особенно в сферах с высоким темпом — например, в медицине, IT, логистике и производстве. Увеличение лимита может фактически легализовать постоянную занятость сверх нормы», – отметил Юрий Митин.

По словам эксперта, это можно считать ослаблением одной из защитных норм Трудового кодекса. Меры были введены с целью ограничить нагрузку на человека, сохранить здоровье и предотвратить выгорание. Если эти рамки убрать или расширить, то работник, как заметил юрист, становится более уязвимым, особенно в тех случаях, когда отказаться от переработки сложно, например, из-за страха потерять работу или давления со стороны руководства.

«Причины таких изменений могут быть экономическими: нехватка кадров, рост нагрузки в ряде отраслей, стремление повысить производительность. Но важно понимать, что это должно компенсироваться не только оплатой, но и четкими гарантиями: добровольностью, контролем, правом отказаться и обязательным учетом рабочего времени», – пояснил юрист.

Если поправки будут приняты в предложенном виде и без дополнительных механизмов защиты, то это, по словам Митина, может ухудшить реальные условия труда. Эксперт добавил, что идея может потребовать доработки, чтобы сохранить защиту прав сотрудников. Его цитирует abnews.ru

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

Есть диета, помогающая бороться с повышенным давлением

Команда исследователей пришла к выводу, что кетогенная диета и средиземноморский тип питания в равной степени полезны для снижения повышенного кровяного давления. Тем не менее кето-диета демонстрирует более сильный эффект.

Сколько калорий сжигает «работа головой»?

Интеллектуальный вид деятельности напряженный, устаешь — но фигуру он вряд ли улучшит.

Техническое и инженерное образование в России подорожает

В России наблюдается тенденция к увеличению цен на получение высшего образования. В большинстве топовых российских вузов, входящих в первую десятку рейтинга RAEX 2025, отмечен значительный рост цен на обучение по некоторым специальностям. Он составляет не менее 25% по сравнению с прошлым годом.

Зарплаты молодых специалистов прут как на дрожжах. Почему?

Пока взрослое поколение ностальгирует по «стабильности», зумеры и миллениалы уверенно наращивают доходы, диктуя новые правила на рынке труда. Почему зарплаты молодежи растут быстрее и как долго продлится эта гонка, рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.