В числе победителей конкурса Оксфордского Российского фонда - 43 представителя ИГУ

Определены победители стипендиального конкурса Оксфордского Российского фонда на 2017-2018 учебный год среди магистрантов и аспирантов. В Иркутском государственном университете это 43 студента магистратуры и четыре аспиранта.

Как сообщает пресс-служба вуза, победители конкурса среди студентов бакалавриата стали известны ранее, в сентябре 2017 года (в ИГУ – 93 студента).

Отметим, ИГУ – единственный в регионе вуз, где уже двенадцатый год действует стипендиальная программа Оксфордского Российского фонда. Всего в России 20 таких вузов, за Уралом – пять (в Иркутске, Красноярске, Томске, Тюмени и Владивостоке). В конкурсе на получении стипендии принимают участие студенты факультетов и институтов ИГУ социально-экономической и гуманитарной направленности, а также аспиранты. Стипендия составляет 6000 рублей в месяц и назначается сроком на один учебный год.

-

– Эффективность работы программы ОРФ подтверждается количественными показателями публикационной активности. Так, если средние показатели по университету от 0,2 до 0,5 статьи на одного студента, занимающегося научными исследованиями, то для участников Оксфордской программы этот показатель две-три публикации на одного студента в год. Фактически на порядок выше и показатели академической мобильности, – говорит координатор программы ОРФ в ИГУ, руководитель совета по НИРС ИГУ Ольга Эдельштейн.

Программа ОРФ предполагает не только выплату стипендий, но и проведение большого числа мероприятий. В их числе конференции, мастерские, школы, а также учебные и научные стажировки для стипендиатов программы.

– Кроме этого, ОРФ передал в ИГУ литературу на английском языке и предоставил бесплатный доступ в электронные библиотеки ведущих европейских университетов. Наш университет – единственный вуз в регионе, обладающий такими преференциями, – отметила Ольга Эдельштейн.

По инф. Телеинформа

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".

Рынок труда: насколько женщины обходятся дешевле мужчин?

Несмотря на развитие рынка труда, женщины в России по-прежнему значительно уступают мужчинам по уровню заработка, сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. В 2024 году разница в доходах между полами составила 30,4%

Лишние калории: что страшнее булочек и сладостей?

Два продукта можно назвать самыми калорийными, потому что они дают 80% лишних калорий. И речь не про сладкое или мучное

Бизнес ропщет против госрегулирования цифровой торговли

Платформенная экономика вступает в новую фазу – законопроект, который должен навести порядок, воспринимается бизнесом как угроза самому принципу цифровой торговли. Почему сопротивление оказалось столь жестким, рассказал директор Института нового общества Василий Колташов.