«Цифра» пошла в минус: в РФ начались сокращения айтишников

В последние месяцы россияне наблюдают тревожную тенденцию – массовые сокращения в сфере информационных технологий. Этот процесс затрагивает компании разного масштаба и сектора: от стартапов до крупных корпораций. О причинах сокращений и о важности IT рассказали abnews.ru опрошенные эксперты.

-

Многие компании столкнулись с последствиями экономического кризиса, вызванного пандемией, инфляцией и потрясениями на рынках. Это привело к необходимости оптимизации затрат, в том числе на IT-отделы.

«Лично я работал в компании, которая расценивала IT-бюджеты как растянутые. В результате сокращений понесли убытки как стартапы, так и более крупные фирмы. Мы слишком зависели от внешнего финансирования, и когда оно стало труднодоступным, начались сокращения», — поделился администратор базы данных компании «Glolime» Владислав Рязанов.

Во время предыдущего бума в IT многие компании нанимали больше сотрудников, чем действительно могли себе позволить. Теперь, когда темпы роста замедлились, они вынуждены оптимизировать численность персонала.

«Иногда компании просто перегружали IT-отделы, полагая, что это поможет быстрее разрабатывать продукты. Теперь, увидев недостаток реального спроса, они решили оставаться с минимальным числом сотрудников», — прокомментировала HR-эксперт Елена Кириллова.

Быстрое развитие технологий приводит к тому, что некоторые позиции становятся избыточными или могут быть заменены автоматизированными решениями. Рязанов отметил, что ИИ и машинное обучение могут выполнять многие задачи быстрее и эффективнее людей. Такая тенденция, судя по данным Flagman casino официальный сайт, например, наблюдается и в сфере онлайн-гемблинга. Всё это создает давление на существующие позиции в IT.

IT-специалисты: борьба за бюджеты или потребность государства

Несмотря на масштабы сокращений, айтишники остаются важными для компаний и экономики в целом. Существует несколько причин, почему их роль не теряет актуальности. В первую очередь, это непрерывная цифровизация. Сегодня все больше процессов переводится в цифровую плоскость, квалифицированные IT-специалисты становятся необходимы для успешной реализации и поддержки этих проектов.

«Мы должны понимать, что цифровизация – это не просто тренд, а необходимость. Без айтишников компании не смогут адаптироваться к новым реалиям рынка», — объяснил директор по кибербезопасности компании «Glolime» Максим Северин.

С увеличением киберугроз важность информационной безопасности возрастает. IT-специалисты играют ключевую роль в защите данных и систем компании.

«Увольнение айтишников в области безопасности может привести к катастрофическим последствиям. Если не будет достаточной защиты, кто-то заплатит высокую цену за это», — дополнил Северин.

По мнению Кирилловой, айтишники не только поддерживают существующие системы, но и разрабатывают новые продукты и решения, которые могут принести компании конкурентные преимущества. Каждая инновация требует времени и силы от команды. Сохранение хороших специалистов может стать тем самым козырем, который поможет компании выйти на новый уровень.

Массовые сокращения айтишников являются следствием сложных бизнес-процессов и изменений на рынке. Однако важно помнить, что IT-специалисты остаются важнейшим элементом в процессе цифровизации и развития компаний. Нужна осторожность в сокращениях, так как потеря талантливых сотрудников может негативно сказаться на будущем бизнеса. Компании должны находить баланс между оптимизацией затрат и сохранением ключевых компетенций, чтобы не потерять конкурентные преимущества в быстро меняющемся мире.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".