Среди университетов поищут "самый прогрессивный"

Федеральный акселератор технологических стартапов GenerationS, организованный РВК, запускает специальные номинации для самых активных инновационных регионов и вузов России – «Город будущего» и «Выпускаем инновации».

Как сообщает пресс-служба акселератора, университет и город, из которых придет наибольшее количество заявок в GenerationS-2017,  получат кубок победителя и призы от выпускников GenerationS на финале в апреле 2018 года. Отдельной регистрации для участия в специальной номинации не требуется. Организационный комитет проведет анализ анкетных данных участников и определит победителя.

Напомним, по итогам 2016 года в GenerationS были поданы заявки от команд из более 180 городов. Наиболее активной стала Иркутская область: предприниматели региона зарегистрировали свыше 400 запросов на участие в акселераторе. В пятерку лидеров также вошли Москва, Уфа, Екатеринбург и Томск.

В 2017 году акселерация проводится по шести технологическим направлениям: повышение эффективности сельского хозяйства и решения в области новых лекарственных препаратов (Agro&MedTech); новые медиа, мода, дизайн и развлечения (Creative); энергетика (Power&Energy); банковские и финансовые сервисы (FinTech); переработка металлов, управление горной техникой и управление качеством сырья (Mining&Metals); реализация умного производства и систем (TechNet).

Участие в GenerationS дает предпринимателям возможность пройти специализированную образовательную программу, улучшить бизнес-модель своего проекта, начать работу с отраслевыми корпорациями, а также побороться за призовой фонд GenerationS.

Чтобы стать участником GenerationS-2017, необходимо зарегистрироваться по ссылке. Подать заявку можно до 31 октября 2017 года.

-

Справка:

• GenerationS – крупнейший стартап-акселератор России и Восточной Европы, федеральная платформа развития инструментов корпоративной акселерации. Проводится РВК с 2013 года. Индустриальными партнерами GenerationS ежегодно становятся более 20 российских корпораций, в интересах которых проводится отбор и акселерация стартапов. По итогам многоступенчатой экспертизы участники GenerationS получают широкие возможности для развития бизнеса и привлечения инвестиций, доступ к ресурсам и инфраструктуре партнеров акселератора. В 2016 году на участие в GenerationS подано 4237 заявок из 30 стран мира. Призовой фонд GenerationS–2016 составил 15 млн руб., общая стоимость призов от партнеров превысила 100 млн рублей.
• АО «РВК» – государственный фонд фондов, институт развития венчурной отрасли Российской Федерации. Основные цели деятельности АО «РВК»: стимулирование создания в России собственной индустрии венчурного инвестирования и исполнение функций Проектного офиса Национальной технологической инициативы (НТИ). Уставный капитал АО «РВК» составляет более 30 млрд руб. 100% капитала РВК принадлежит Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом Российской Федерации (Росимущество). Общее количество фондов, сформированных АО «РВК», достигло 25, их суммарный размер – 35,1 млрд руб. Доля АО «РВК» – 22,5 млрд руб. Число одобренных к инвестированию фондами РВК инновационных компаний достигло 211. Совокупный объем проинвестированных средств – 16,9 млрд рублей.

По инф. Телеинформа

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

Герман Греф: скоро появится колоссальный разрыв между предприятиями, использующими ИИ, и теми, кто к этому не готов

С участием президента и председателя правления Сбербанка России Германа Грефа на Финансовом конгрессе Банка России состоялась пленарная сессия «Развитие экономики: как выйти на оптимальную траекторию роста», сообщает пресс-служба Сбера.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".

Рынок труда: насколько женщины обходятся дешевле мужчин?

Несмотря на развитие рынка труда, женщины в России по-прежнему значительно уступают мужчинам по уровню заработка, сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. В 2024 году разница в доходах между полами составила 30,4%