Собеседование в телефоне: кое-что об автоматизации найма сотрудников

Работа HR-специалиста в крупной компании превращается в рутину, когда его электронная почта забивается сотней резюме от заинтересованных кандидатов. Чтобы разгрести эти завалы нужно много времени и сил, от чего страдает и компания, и сам специалист по подбору персонала. Как же упростить процесс поиска новых сотрудников?

Решение таится в мире высоких технологий. Сейчас многие компании и так перешли на онлайн-собеседования, но даже такой вариант не всегда достаточно хорошо оптимизирован. Этот метод отлично экономит время кандидату и интервьюеру на дорогу до офиса, но в целом мало чем отличается от обычного собеседования.

Самым быстрым способом поиска кандидатов стало видеоинтервью и автоматизация найма. Здесь уже мало просто зайти в Zoom и обсудить с потенциальным работником его возможности и желания. Видеоинтервью начинается со специального приложения, которое хранит в себе широкий спектр возможностей.

Без анкетирования, даже самого небольшого, не обойтись. А специальное приложение для интервью не ограничивается текстовой анкетой: подобные программы позволяют создать специальный опросник, на вопросы которого кандидат будет отвечать в видео-формате.

Представьте, будто вы проводите обычное собеседование, но оно поделено на множество маленьких частей. На любой вопрос от компании кандидат может отвечать в удобное для него время, а его видео-ответ будет храниться в базе у нанимателя. HR-специалист, в свою очередь, сможет спокойно просмотреть ответы соискателя и всего одной копкой отказать ему или, наоборот, пригласить на новый этап собеседования.

Отсев можно производить в любой момент, даже после первого видео-ответа. Это экономит немало времени HR-специалистам и самим кандидатам и значительно ускоряет поиск работников. К тому же никто не заставляет экспертов по найму отказывать от обычного собеседования – к нему можно перейти позже, когда соискатель покорит сердце HR-специалиста в видеоинтервью.

Как вы уже поняли, главная фишка такого подхода – скорость и удобство. Обычно приложения для видеоинтервью работают на любых платформах: от персональных Windows и Mac, до мобильных iOS и Android. Кандидат может заснять видео-ответ по пути в магазин, а HR просмотреть его в тесном вагоне метро.

Найти подходящее приложение можно у экспертов из HRBLADE. На сайте компании расписаны все возможности платформы, а самых нетерпеливых ждёт бесплатная демо-версия приложения.

Фонд Юрия Тена наградил школьников из Иркутской области, которые участвовали в проекте «Агентство добрых дел»

Благотворительный фонд имени Юрия Тена подвел итоги проекта «Агентство добрых дел». В этом году в проекте приняло участие рекордное количество команд – 23 со всех районов Приангарья – это около 300 участников и кураторов. Об этом сообщает пресс-служба фонда.

Удар по мелкому импорту: дешевый хайтек становится недоступным

Первого апреля истек срок действия повышенного порога беспошлинного ввоза из-за границы товаров для личного пользования. Единственным способом его продлить было решение Совета Евразийской экономической комиссии, согласованное на уровне руководства государств-членов ЕАЭС — России, Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии. Но его не последовало.

Перелеты начали кусаться: экономкласс по России подорожал в среднем на 25%

Самые дорогие перелеты происходят из Коми. Их средняя стоимость — 14 716 рублей, пишет dailymoscow.ru.

ФАС молит о недопущении предпасхального подорожания яиц

Производителям и продавцам куриных яиц поступили письма от Федеральной антимонопольной службы с предупреждение не повышать цены на яйца перед Пасхой.

Авторизация через Apple и Google ID становится невозможной в российских сервисах

Сами сервисы, может быть и рады сохранить все как прежде. Но запрет  обусловлен изменениями в Федеральном законе №406 от 1 декабря 2023 года.