Собеседование в телефоне: кое-что об автоматизации найма сотрудников

Работа HR-специалиста в крупной компании превращается в рутину, когда его электронная почта забивается сотней резюме от заинтересованных кандидатов. Чтобы разгрести эти завалы нужно много времени и сил, от чего страдает и компания, и сам специалист по подбору персонала. Как же упростить процесс поиска новых сотрудников?

Решение таится в мире высоких технологий. Сейчас многие компании и так перешли на онлайн-собеседования, но даже такой вариант не всегда достаточно хорошо оптимизирован. Этот метод отлично экономит время кандидату и интервьюеру на дорогу до офиса, но в целом мало чем отличается от обычного собеседования.

Самым быстрым способом поиска кандидатов стало видеоинтервью и автоматизация найма. Здесь уже мало просто зайти в Zoom и обсудить с потенциальным работником его возможности и желания. Видеоинтервью начинается со специального приложения, которое хранит в себе широкий спектр возможностей.

Без анкетирования, даже самого небольшого, не обойтись. А специальное приложение для интервью не ограничивается текстовой анкетой: подобные программы позволяют создать специальный опросник, на вопросы которого кандидат будет отвечать в видео-формате.

Представьте, будто вы проводите обычное собеседование, но оно поделено на множество маленьких частей. На любой вопрос от компании кандидат может отвечать в удобное для него время, а его видео-ответ будет храниться в базе у нанимателя. HR-специалист, в свою очередь, сможет спокойно просмотреть ответы соискателя и всего одной копкой отказать ему или, наоборот, пригласить на новый этап собеседования.

Отсев можно производить в любой момент, даже после первого видео-ответа. Это экономит немало времени HR-специалистам и самим кандидатам и значительно ускоряет поиск работников. К тому же никто не заставляет экспертов по найму отказывать от обычного собеседования – к нему можно перейти позже, когда соискатель покорит сердце HR-специалиста в видеоинтервью.

Как вы уже поняли, главная фишка такого подхода – скорость и удобство. Обычно приложения для видеоинтервью работают на любых платформах: от персональных Windows и Mac, до мобильных iOS и Android. Кандидат может заснять видео-ответ по пути в магазин, а HR просмотреть его в тесном вагоне метро.

Найти подходящее приложение можно у экспертов из HRBLADE. На сайте компании расписаны все возможности платформы, а самых нетерпеливых ждёт бесплатная демо-версия приложения.

Надежда Бабкина уверена: молодежь РФ тошнит от западной культуры

Интересно, что думает по этому поводу собственно молодежь (а кто её спрашивал-то?)

Число платных мест в вузах России может уменьшиться

Депутат Государственной думы, член комитета по науке и высшему образованию Ольга Пилипенко высказалась о возможном изменении количества платных мест в российских вузах. Она подчеркнула, что их число должно определяться потребностями рынка труда.

Советы эндокринолога: как худеть, правильно питаясь

Совет дала врач Зухра Павлова со ссылкой на научно-медицинское исследование

В Сибири может настать «конец электрического света»

Энергосети в ряде ригионов работают на пределе.

Вьетнам продлил безвизовый режим для граждан РФ

Власти Вьетнама приняли решение продлить безвизовый режим для россиян на три года — до 15 марта 2028 года.