Насчет работы в выходные: Роструд напомнил о правах трудящихся |
Автор: По инф. rosbalt.ru |
14.10.2019 23:22 |
Работа в выходные или в праздники должна оплачиваться в двойном размере либо предоставляться дополнительный выходной. Об этом работающим россиянам напомнил Роструд. Кроме того, выводить людей на работу в выходные и праздники работодатель может только в исключительных случаях, добавили в Роструде. В принципе такое запрещено Трудовым кодексом.
«Исключительные случаи» — это невозможность приостановить работу по производственно-техническим условиям, неотложный ремонт или погрузка, а также необходимость обслуживать население, цитирует «Российская газета» комментарий ведомства. Для работы в выходные или праздники нужно письменное согласие работника или приказ работодателя, еще одно условие — у сотрудника не должно быть медицинских противопоказаний к труду в нерабочие дни. Исключение — работы по предотвращению или ликвидации последствий катастроф, аварий и стихийных бедствий.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Максим Александрович Галкин*, которого Минюст РФ признал иноагентом, родился 18 июня 1976 года в Московской области. Мать Максима* Наталья Григорьевна не только являлась выдающимся ученым с кандидатской степенью в физико-математических науках, но и занимала высокую должность в ИТПЗ РАН. Ее научные достижения высоко оценены коллегами. Компания «Деловая среда» (дочерняя компания Сбера) рассказала о том, какой бизнес регистрировали в Иркутской области, Забайкальском края, республиках Бурятия и Якутия в первом квартале 2024 года. Об этом сообщает пресс-служба Сбера. |