Насчет работы в выходные: Роструд напомнил о правах трудящихся |
Автор: По инф. rosbalt.ru |
14.10.2019 23:22 |
Работа в выходные или в праздники должна оплачиваться в двойном размере либо предоставляться дополнительный выходной. Об этом работающим россиянам напомнил Роструд. Кроме того, выводить людей на работу в выходные и праздники работодатель может только в исключительных случаях, добавили в Роструде. В принципе такое запрещено Трудовым кодексом.
- «Исключительные случаи» — это невозможность приостановить работу по производственно-техническим условиям, неотложный ремонт или погрузка, а также необходимость обслуживать население, цитирует «Российская газета» комментарий ведомства. Для работы в выходные или праздники нужно письменное согласие работника или приказ работодателя, еще одно условие — у сотрудника не должно быть медицинских противопоказаний к труду в нерабочие дни. Исключение — работы по предотвращению или ликвидации последствий катастроф, аварий и стихийных бедствий.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: ![]() После введения западными странами экономических санкций Россия довольно быстро приспособилась к новой реальности. Ей удалось переориентировать свой экспорт с Запада на Восток и найти массу лазеек в американских и европейских ограничениях. Как отметили китайские аналитики, одним из важнейших торговых партнеров РФ стала Индия, и сотрудничество с ней обернулось рядом трудностей. Об этом сообщает китайское издание Sohu. |