Насчет работы в выходные: Роструд напомнил о правах трудящихся |
Автор: По инф. rosbalt.ru |
14.10.2019 23:22 |
Работа в выходные или в праздники должна оплачиваться в двойном размере либо предоставляться дополнительный выходной. Об этом работающим россиянам напомнил Роструд. Кроме того, выводить людей на работу в выходные и праздники работодатель может только в исключительных случаях, добавили в Роструде. В принципе такое запрещено Трудовым кодексом.
«Исключительные случаи» — это невозможность приостановить работу по производственно-техническим условиям, неотложный ремонт или погрузка, а также необходимость обслуживать население, цитирует «Российская газета» комментарий ведомства. Для работы в выходные или праздники нужно письменное согласие работника или приказ работодателя, еще одно условие — у сотрудника не должно быть медицинских противопоказаний к труду в нерабочие дни. Исключение — работы по предотвращению или ликвидации последствий катастроф, аварий и стихийных бедствий.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Сон – важная часть в режиме дня каждого человека. Он влияет на физическое и психическое здоровье, производительность и настроение. Согласно исследованиям, среднестатистический человек тратит на сон около одной трети своей жизни. Такой значительный временной промежуток подчёркивает важность качественного сна и его влияние на общее самочувствие, поэтому важно обеспечить все условия для полноценного отдыха, напоминают сомнологи. |