Иркутяне: хандрим, но работаем

Больше половины жителей Иркутска, а именно 61%, выходят на работу во время болезни. Основные причины, которые побуждают сотрудников выходить больными на работу, – это большой объем неотложных дел (55%) и нежелание ходить по поликлиникам и врачам (44%). Каждый десятый признался, что само руководство заставляет их выходить больными на работу.

Почти все опрошенные отметили, что среди их коллег есть те, кто приходит в офис больными или простуженными. Страх заразиться от коллег преследует больше половины сотрудников. И, тем не менее, каждый второй, хоть и не одобряет, но понимает своих коллег.

Чтобы избежать заражения на работе, 47% опрошенных пытаются обезопасить себя народными средствами, медицинскими противовирусными препаратами или средствами укрепления иммунитета. Четверть опрошенных никак не защищаются, если их коллеги заболели.

Статистику составила служба исследований HeadHunter на основе опроса 610 соискателей.

По инф. Телеинформа

Врач: а вот этого делать после еды не стоит! (Хотя многие так и поступают)

Выяснилось: после приема пищи очень вредно сразу ложиться спать.

Статистика: бизнес разочаровывается в искусственном интеллекте

Согласно результатам недавнего исследования, 95% ИИ-проектов в частном бизнесе не приносят результата.

В России — эпидемия скрытой безработицы

Скрытая безработица на российских предприятиях растет, отметили представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), деловых объединений «Опора России» и «Деловая Россия», а также Торгово-промышленной палаты. Все чаще сотрудники работают по сокращенному графику, находятся в простое или ждут увольнения.

В России вот-вот подорожает техосмотр

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) рассматривает повышение стоимости техосмотра автомобилей с 2026 года. По данным ведомства, накопленная инфляция требует пересмотра методики расчета тарифов.

Так кого оставит без работы искусственный интеллект?

Сейчас старшеклассники и их родители часто задаются вопросом, какую профессию выбрать, чтобы она была востребована в эпоху развития искусственного интеллекта. Не совсем добросовестные эксперты пугают нас тем, что скоро не останется места журналистам, художниками, дизайнерам, а может, даже врачам. Многие родители поэтому стараются отправить свои отпрысков обучаться на айтишников, однако тренды на современном рынке труда показывают, что, мягко говоря, «не все так однозначно».