В словаре В. Даля про словечко «ходор» сказано следующее: «ходить ходором» это «расходиться, ходить козырем, кричать, браниться, хорохориться». И пример Даль такой приводит: «Петух ходором расходился!». Получается, что судьба Михаила Борисовича Ходорковского* была прямо его фамилией обозначена.
Дефицит рабочих рук, даже и мигрантских, обостряется
Автор: Андрей Никулин, философ, политолог
24.12.2024 08:08
Глядя на постепенно накапливающиеся уже даже в обычно вылизанной Первопрестольной неубранные из-за дефицита дворников-гастарбайтеров сугробы, помочь супротив которых сможет только резкое потепление, сразу вспоминаешь главу «Высоко в небеса» из «Марсианских хроник» Рэя Брэдбери.
-
О том, как однажды чернокожее население южных штатов вдруг неожиданно поднялось, собралось и улетело на Марс. К полному остолбенению своих белых хозяев. Оставив сонные и жаркие штаты без черных рук для черной работы и без объектов для презрения и самоутверждения, на фоне которых последний белый босяк мог чувствовать гордость — просто из-за того, что сквозь дыры в его штанах просвечивает белая, а не черная жопа.
Мигранты кажутся нам уже вечным и постоянным предметом городских пейзажей, но на деле их поток постепенно сокращается, а то и грозит повернуть вспять. Здесь много факторов — и сокращение рождаемости в странах Центральной Азии, и определенное повышение там уровня жизни, и новые места для переезда, где, с учетом падения рубля, заработки становятся сравнимы или выше, а уровень ксенофобии не такой, как в северных лесах. И нет риска попасть под облаву, и нет риска оказаться неожиданно для себя в далеких простреливаемых степях.
Так что казавшийся вечным ресурс может иссякнуть достаточно неожиданно. Конечно, не до конца, но до вполне достаточных для очевидного дефицита рабочих рук уровня. И нет ответа на вопросы, что делать и кем заменить. Кроме вечных разговоров про сидящих где-то в условной глубинке условных же русских мужиков, которые, оказывается, мечтают отправиться обслуживать москвичей или новосибирцев и у которых до сих пор мигранты отнимали их законные низкооплачиваемые рабочие места.
Впрочем, момент истины постепенно наступает. Скоро поймем, есть ли вообще эти мифологические мужики и так ли они готовы за малый прайс — а на большой сейчас не хватит денег — создавать комфортную жизнь для жителей миллионников.
В последние дни уходящего года жители России намерены выделить на новогодние торжества в среднем 59,8 тыс. рублей, что свидетельствует о сокращении расходов по сравнению с предыдущим годом.
Рынок труда входит в период противоречий: компании одновременно жалуются на нехватку людей и сокращают число вакансий. Автоматизация, демографические ямы и вялая экономика меняют привычную логику найма. О том, как будет выглядеть занятость в ближайшие годы и какие специалисты останутся на вес золота, для abnews.ru рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Российские компании в последние месяцы активно пересматривают уровень оплаты труда. Самый быстрый рост зарплат зафиксирован в страховании, IT и газодобыче. Об этом рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Длительное воздействие шума от оживленных трасс рядом с жильем может существенно повышать вероятность развития депрессии и тревожных расстройств. К такому выводу пришли финские исследователи, проанализировав данные более чем 114 тысяч человек.
В России рост цен затрагивает не только продукты и услуги, но и сферу культуры. К подорожанию готовится книжный рынок: по оценкам участников отрасли, стоимость изданий может вырасти примерно на 15%, сообщают «Известия».
ООО «Рестрим Медиа» (онлайн-кинотеатр Wink, совместное предприятие «Ростелекома» и НМГ) сообщает о завершении сделки по приобретению 100% долей в уставном капитале ООО «ЛайфСтрим», владеющего видеосервисом «Смотрёшка».
BrandFinance включил Сбер в ежегодный рейтинг Global500 2026, объединяющий 500 ценных и сильных брендов мира. Это престижный ежегодный международный рейтинг, сообщает пресс-служба банка.
Российские компании всё чаще говорят о сложной экономической ситуации и невозможности повышать зарплаты сотрудникам. При этом стиль жизни собственников бизнеса нередко остаётся прежним. О том, что стоит за этим противоречием и как подобная стратегия отражается на рынке труда, abnews.ru рассказал научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда Павел Травкин.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности, изложенной здесь.