Иркутский Иняз: все пытаются найти общий язык. Потом будут искать будущее...

Будущее иркутского Иняза будет решаться с учётом мнения учёного совета вуза. Об этом заявил заместитель директора департамента государственной политики в сфере высшего образования министерства образования и науки РФ Святослав Сорокин на заседании комитета по социально-культурному законодательству Законодательного собрания Иркутской области, прошедшем 26 апреля.

Заседание, на котором помимо депутатов ЗС во главе с Сергеем Брилкой, присутствовали ректоры всех иркутских вузов, было целиком посвящено проблемам иркутской высшей школы. Важнейшей частью заседания стало выступление представителя министерства образования, посетившего Иркутск специально для оперативного решения проблем, возникших после провала аккредитации иркутского филиала МГЛУ сразу по 13 направлениям обучения.

Святослав Сорокин выразил удовлетворение итогами встреч с администрацией МГЛУ, преподавателями и студентами филиала, а также ректорами иркутских вузов: «По результатам всех переговоров у меня сложилось определённое мнение о ситуации, я его до Москвы доведу. Были приняты конструктивные решения по обеспечению прав преподавателей и учащихся. Есть договорённость с администрациями трёх иркутских вузов о том, чтобы преподаватели Иняза, подвергшиеся сокращению, получат предложения по трудоустройству с условиями не хуже, чем были в лингвистическом университете. Также будет создана рабочая группа по соблюдению трудового законодательства. Сокращений и увольнений не будет».

Большинство студентов – 587 человек, переведены в ИГУ, небольшая часть продолжит обучение в БГУ. «По всем замечаниям вчера удалось отработать. Есть понимание руководства каждого вуза о том, где были несколько завышены академические требования к студентам. Требования к студентам не должны существенно меняться. Никаких дополнительных экзаменов, зачётов и требования дополнительных денег по закону быть не может. Стоимость обучения для студентов также останется прежней. Вчерашние беседы показали, что возникли моменты недопонимания между сотрудниками вузов и студентами в части требования к специальностям и необходимости досдачи экзаменов. Мы достигли договорённости, что ни один студент, переведённый в ИГУ, никаких дополнительных учебных нагрузок получать не будет», - подчеркнул Святослав Сорокин.

-

Вместе с тем, по словам московского чиновника, пока единого мнения о будущем ЕАЛИ нет даже внутри коллектива вуза: «Есть инициативная группа, выступающая за скорейшее присоединение к ИГУ, есть достаточно много преподавателей, несогласные с таким вариантом. Ситуация достаточно поляризованная. Вопрос о будущем вуза необходимо решать с учётом мнения преподавательского состава, который для министерства образования выражается в решении учёного совета университета. В настоящий момент никаких обращений в наш адрес не поступало. Есть отдельные обращения коллективов и инициативных групп, которые размещаются в СМИ».

Святослав Сорокин назвал общение через площадку информационных изданий «не самым правильным способом решения проблемы». «Все предложения необходимо решать в двустороннем порядке. Мы рассмотрим все варианты соответствующих предложений с учётом мнения коллектива филиала, а также с учётом мнения тех вузов, с которыми возможен вариант слияния. Нагнетание обстановки – не самый продуктивный способ общения. Поэтому есть предложение всю дискуссию о судьбе филиала перевести в нормальнее русло. Мы рассмотрим соответствующее обращение и примем решение о реорганизации в установленном порядке».

Как подчеркнул представитель министерства образования, иркутский Иняз представляет собой исключительную научную школу с уникальным преподавательским составом: «Даже в Москве нет преподавателей по ряду специальностей, которые реализуются здесь. Научная школа - это диссертационные советы, исследования. Вся уникальная научная школа, которая находится здесь, должна быть сохранена».

По инф. Телеинформа

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

Герман Греф: скоро появится колоссальный разрыв между предприятиями, использующими ИИ, и теми, кто к этому не готов

С участием президента и председателя правления Сбербанка России Германа Грефа на Финансовом конгрессе Банка России состоялась пленарная сессия «Развитие экономики: как выйти на оптимальную траекторию роста», сообщает пресс-служба Сбера.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".

Рынок труда: насколько женщины обходятся дешевле мужчин?

Несмотря на развитие рынка труда, женщины в России по-прежнему значительно уступают мужчинам по уровню заработка, сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. В 2024 году разница в доходах между полами составила 30,4%