Как в период «коронакризиса» нарушают трудовые права граждан? |
Автор: По инф. rosbalt.ru |
15.08.2020 11:56 |
За время ограничений, введенных властями из-за коронавируса, в РФ в десятки раз возросло число нарушений трудовых прав граждан. Об этом говорится в докладе международного правозащитного центра «Агора», основанном, в том числе, на данных Минтруда России. - Правозащитники проанализировали обращения на горячую линию «Агоры» по трудовым правам. По итогам они предложили Международной организации труда потребовать от правительства РФ предоставить информацию по применению международных трудовых норм в период «коронакризиса» и призвать российские власти к их соблюдению. В докладе со ссылкой на данные Минтруда отмечается, что с конца марта по конец июня в РФ уволили почти 4 млн работников, а официальный уровень безработицы к апрелю достиг максимума за последние 4 года. На учет в службы занятости, по данным Росстата, встали 4,3 млн человек (5,8% трудоспособного населения). В феврале безработных было 3,4 млн или 4,6%. В мае безработица «подлетела» еще выше — до 6,1%, это уже 4,5 млн человек. Проанализировав обращения людей на горячую линию «Агоры» по трудовым правам, авторы доклада представили несколько вариантов типичного поведения работодателей в период «коронакризиса». Самый популярный метод «оптимизации» расходов — это сокращение фонда оплаты труда работников». Далее идет увольнение сотрудников, затем — сокращение зарплаты и рабочих обязанностей. Также работников переводили на «дистанционку», «резали» зарплату, сохраняя объем обязанностей, вынуждали уходить в отпуск, оформляли простой предприятия. Увольняли, чаще всего, за «профнепригодность» либо через сокращение штата, причем без соблюдения должной процедуры. Зарплаты нередко «урезали» даже без письменных приказов, указаниями в устной форме, либо манипуляцией, когда людям переставали платить так называемую «премию», составлявшую значительную часть зарплаты. Сокращение зарплаты в ряде случаев было более чем вдвое. При переводе на дистанционную работу у сотрудников нередко возникали проблемы из-за отсутствия необходимого оборудования или расходных материалов. В отпуск людей часто отправляли с формулировкой «за свой счет». Другие новости рынка труда:
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: ![]() По словам Станислава Ионова, профессора с кафедры терапии медицинского факультета Государственного университета просвещения, инфаркт миокарда не возникает спонтанно. Он всегда является следствием уже существующих проблем со здоровьем, таких как гипертоническая болезнь, ишемия сердца, гипотиреоз, диабет, атеросклероз и ожирение. |