Рабочие советы заводов РУСАЛа отмечают пятилетие

Председатели Рабочего и Молодежного советов БрАЗа, Николай Очкас и Наталия Явкина, приняли участие в корпоративном мероприятии в Саяногорске. Командировка была приурочена к 5-летию с момента создания Рабочих советов на предприятиях компании.

По данным пресс-служба БрАЗа, в числе приглашенных в Саяногорск сотрудников были главы Рабочих и Молодежных советов заводов РУСАЛа и Эн+. На территории Саяногорского алюминиевого завода (САЗа) состоялась встреча с представителями руководства Компании – заместителем генерального директора по управлению персоналом Натальей Альбрехт и советником генерального директора Сергеем Филипповым. Затем было предоставлено слово председателям заводских Рабочих советов.

Николай Очкас рассказал о проделанной за 5 лет работе на БрАЗе. Большая часть произошедших на заводе изменений касалась улучшения бытовых условий для сотрудников. Ежегодно проходил сбор заявок от трудовых коллективов, после подтверждения финансирования работы выполнялись. За летне-осенний период проходили косметические ремонты в пристройках, раскомандировках, душевых, санузлах, комнатах отдыха, при необходимости обновляли системы отопления и канализации. Отдельной большой статьей расходов стал ремонт комнат релаксации (саун) в центральных бытовых.

Также по инициативам Рабочего совета были обустроены стоянки для личного транспорта сотрудников в районе проходных №1 и 3. Для облегчения ручного труда рабочих было выделено финансирование на внедрение средств малой механизации.

- На ремонты по инициативам Рабочего совета были направлены приличные средства, поэтому мы внимательно отслеживали ход их реализации на всех стадиях. Коллеги заслуживают того, чтобы трудиться и отдыхать в отремонтированных комфортных помещениях, - рассказал председатель Рабочего совета БрАЗа Николай Очкас. – Главное, что мы услышали на встречах с руководством - деятельность Рабочих советов будет поддерживаться и дальше.

Также гости посетили промплощадку САЗа, где увидели современное экологичное производство. Кроме этого, побывали с экскурсией в общественном пространстве «Атмосфера», где ведет активную деятельность женсовет Саяногорского алюминиевого завода.

- Мое мнение - нужно чаще встречаться, причем на территории разных предприятий, чтобы коллеги видели, как работают другие, чтобы мы могли коммуницировать, делиться опытом, лично обсуждать проблемы и достижения, - рассказала председатель Молодежного совета БрАЗа Наталия Явкина. - От командировки остались исключительно положительные эмоции, поездка была полезной и запоминающейся.

Создание Рабочих советов стало итогом традиции постоянных встреч основателя компании РУСАЛа Олега Дерипаска с рабочими. Олег Владимирович всегда стремился к тому, чтобы различные инициативы исходили от самих рабочих, от коллективов. В итоге 5 лет назад были созданы Рабочие советы, которые сегодня играют важнейшую роль в коммуникации между руководством и сотрудниками предприятий.

Фото: пресс-служба БрАЗа

По инф. Телеинформа

Перевозка угля в России терпит убытки

В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года.

Российские таксопарки — на грани вырождения

Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов.

Россияне «подсаживаются» на препараты для похудения

Граждане активно раскупают аналоги «Оземпика».

Сбер изменил требования к ипотечному страхованию жизни, теперь оно должно реально защищать человека

Сбер пересматривает подход к страхованию жизни для ипотечных заемщиков. Он вводит новые, более справедливые и прозрачные требования к страховой услуге, чтобы страховая защита стала не формальностью, а реальной опорой для человека в сложный момент, сообщает пресс-служба банка.

«Ростелеком» запустил новые базовые станции мобильной связи в Иркутской области

«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области.