В словаре В. Даля про словечко «ходор» сказано следующее: «ходить ходором» это «расходиться, ходить козырем, кричать, браниться, хорохориться». И пример Даль такой приводит: «Петух ходором расходился!». Получается, что судьба Михаила Борисовича Ходорковского* была прямо его фамилией обозначена.
На БрАЗе с экскурсией побывали школьники из Железногорска-Илимского
Автор: По инф. Телеинформа
26.03.2025 17:56
На Братском алюминиевом заводе с экскурсией побывали шестиклассники из Железногорска-Илимского.
Как передает пресс-служба предприятия, сотрудники завода провели для гостей презентацию предприятия, рассказали об основных профессиях в металлургии, перспективах трудоустройства, возможностях карьерного роста в компанииРУСАЛ. Перед тем, как попасть на экскурсию, гости преодолели путь длиной более 200 километров на электричке.
Школьники побывали в серии корпусов электролиза №7 и литейном отделении №2. Ребят встречали руководители подразделений, подробно рассказывали о своей работе, профессиях, которые требуются на конкретных участках, и отвечали на любые возникавшие у школьников вопросы. В завершение визита гости попросили провести их в столовую, заводской обед понравился всем участникам экскурсии. Ребята также получили на память символические презенты от Братского алюминиевого завода.
- Мы долго согласовывали свой визит, очень рады, что нам его одобрили, и мы сегодня здесь, - поделилась впечатлениями мама школьника Ольга Шуляк. – Цель приезда профориентация, ребята в этом году закончат уже 6 класс, мы считаем это важным. Может быть, их заинтересует профессия металлурга, завод, производство. В Железногорске-Илимском также есть градообразующее предприятие, связанное с металлургией - Коршуновский горно-обогатительный комбинат, мы посещали с экскурсией обогатительную фабрику и автотранспортный цех. А Братский алюминиевый завод впечатлил – предприятие грандиозное, масштабное. Благодарим руководство завода и руководителей подразделений, которые нас встречали и подробно рассказывали о своей работе, они – настоящие профессионалы своего дела.
- БрАЗ - предприятие открытое, всегда рады видеть в своих стенах школьников, в том числе из других городов, - рассказал начальник отдела развития и подготовки персонала Евгений Сухачев. -Профориентационную работу БрАЗ ведет на постоянной основе. Практически каждый месяц завод посещают с экскурсиями группы старшеклассников. Визиты организованы для того, чтобы молодежь увидела предприятие, узнала о производстве и сделала осознанный выбор будущей профессии.
Десять российских студентов получат по 120 тысяч бонусов Спасибо каждый. Как и год назад, Сбер вновь разыграет 1,2 миллиона бонусов Спасибо среди всех, кто взял образовательный кредит, сообщает пресс-служба банка.
В Нижнеудинске 14 августа открылся обновлённый офиса Сбера. Новый офис стал самым крупным в Нижнеудинском районе, а на его стенах появились изображения достопримечательностей города, сообщает пресс-служба банка.
Новость о планах «АвтоВАЗа» запустить сборку автомобилей в Киргизии, мягко говоря, удивляет. Крупнейший российский автопроизводитель, символ отечественной индустрии ищет площадки за рубежом, ссылаясь на «экономические трудности в России».
Сбер оказал финансовую поддержку клинике «РЖД-Медицина» в городе Чита в приобретении ультразвуковой экспертной диагностической системы, сообщает пресс-служба компании.
Читинская Школа креативных индустрий, Забайкальский краеведческий музей при поддержке правительства Забайкальского края и Сбербанка создали историко-просветительский сайт, посвященный 85-летию победы советских войск в битве с Квантунской армией на реке Халхин-Гол в Монголии в 1939 году.
Многие хотели бы дать сыну или дочери качественное высшее образование за плату — людям небогатым приходится копить на этот "проект". При этом, важно понимать, что сбережения будут обесцениваться инфляцией. Поэтому необходимо спрогнозировать, насколько подорожает учеба в вузе к моменту поступления.
«Ростелеком» в Иркутской области провел комплексное обслуживание систем экстренного оповещения, принадлежащих ОГКУ «Центр по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций».
С наступлением осени 12% предприятий планируют сократить штат сотрудников. При этом число организаций, готовых нанимать новых людей, стало в два раза меньше.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности, изложенной здесь.