Место для шага вперед: «Ростелеком» снова стал одним из лучших работодателей России

«Ростелеком» подтверждает статус одного из лучших работодателей России третий год подряд, занимая место в группе «платиновых» лидеров по версии Forbes.

Компания получила высокие оценки по основным критериям, соответствующим ESG-повестке: «экология», «сотрудники и общество», «корпоративное управление». Это значит, что менеджмент по-прежнему уделяет особое внимание устойчивому развитию, рациональному использованию природных ресурсов, технологическому прогрессу и инновационному развитию отрасли и экономики в целом.

Как один из крупнейших работодателей, «Ростелеком» стремится создать комфортные условия труда для своих сотрудников. Им доступны гибкий график работы, дополнительное медицинское страхование, пенсионные и жилищные программы, а также участие в разнообразных спортивных и благотворительных мероприятиях, включая проект «Бегу и помогаю».

Особое внимание «Ростелеком» уделяет развитию команды. Компания инвестирует в обучение и мотивацию сотрудников, помогая им совершенствовать необходимые для карьерного роста компетенции и навыки. Сотрудники могут строить индивидуальные карьерные треки самостоятельно или с помощью внутренних карьерных коучей и консультантов.

Таким образом, «Ростелеком» не только обеспечивает равные цифровые условия для всего населения страны, но и создает благоприятную среду для профессионального и личностного роста своих сотрудников.

Галина Рысакова, заместитель президента – председателя правления «Ростелекома»:

– Забота о сотрудниках и их профессиональном развитии остается основой устойчивости компании в условиях стремительных рыночных изменений. Поэтому «Ростелеком» активно инвестирует в востребованные и цифровые навыки специалистов – сегодня наша экосистема знаний охватывает 89% персонала. Мы также уделяем особое внимание молодым специалистам, благодаря чему в 2023 году каждый второй участник программы стажировок присоединился к нашей команде. Для нас важна не только результативность наших усилий в настоящем, но и создание условий, при которых и в будущем сотрудники могут достигать большего в профессиональном и личностном развитии. Внедряя гибкие и инновационные подходы, компания помогает каждому раскрывать свой потенциал и делать вклад в эволюцию отрасли и экономики.

Реклама ПАО «Ростелеком», Erid: 2Vfnxvcw2St

Яйца россиянам обходятся все дороже и дороже

Цена на яйца в скором времени может вырасти – об этом россиян накануне предупредили представители торговых точек. Однако власти подорожание отрицают. О том, что влияет на стоимость яиц и чего ждать от цен, abnews.ru рассказал эксперт по ритейлу Михаил Лачугин.

Вдова Юрия Шатунова хочет стать владелицей бренда «Ласковый май»

Вдова солиста группы «Ласковый май» Юрия Шатунова Светлана хочет зарегистрировать одноименный товарный знак.

В ИРНИТУ состоятся дни компании Эн+

29 и 30 октября в Иркутском национальном техническом исследовательском университете энергохолдинг Эн+ организует мероприятие, на котором студенты и школьники смогут ознакомиться с разнообразными сферами деятельности компании.

Торговые сети манят россиян товарами под собственными брендами

В России потребители начали чаще покупать товары собственных торговых марок (СТМ). В прошлом году 98,7% россиян брали такую продукцию в сетевых магазинах и супермаркетах, говорится в совместном исследовании «Ромира» и FixPrice. При этом показатель в Санкт-Петербурге и Москве достиг 100%, то есть все опрошенные брали товары СТМ.

Волонтёров со всей страны объединил экопроект от Эн+

Энергетико-металлургический холдинг Эн+ (MOEX: ENPG; LSE: ENPL), один из мировых лидеров в производстве низкоуглеродного алюминия и возобновляемой энергии, в 14-й раз организовал волонтёрскую акцию «360». С начала мая более 5 тысяч участников из разных уголков России, от Нижнего Новгорода до Забайкалья, собрали свыше 186 тонн мусора.