Корпоративные пенсионные программы Сбера в Иркутской области наиболее популярны у туристических компаний |
Автор: По инф. Телеинформа |
19.09.2022 17:15 |
СберНПФ подвёл итоги работы с корпоративными клиентами за восемь месяцев 2022 года. Объём средств, вложенных в корпоративные пенсионные программы (КПП), вырос на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба Сбербанка. Интерес к корпоративным пенсионным программам, которые помогают работодателям сформировать финансовый резерв на будущее своих сотрудников, в России сохраняется. Об этом свидетельствуют данные СберНПФ. Количество компаний, подключивших пенсионную программу за период январь-август в 2022 году, соответствует показателям аналогичного периода прошлого года. Большинство предприятий, открывших у себя КПП СберНПФ, относятся к среднему и малому бизнесу (54%). Чуть меньше половины – крупный бизнес (46%). Сегодня на пенсию вместе с НПФ Сбербанка и работодателем копят более 300 тысяч россиян. За восемь месяцев 2022 года они смогли с помощью работодателя отложить на негосударственную пенсию 1,4 миллиарда рублей. Это на 37% больше аналогичных показателей 2021 года. Такой рост связан с цифровизацией сервисов фонда и расширением продуктовой линейки. Например, в начале года СберНПФ запустил программу «Умный соцпакет», которая позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников, применяя при этом механизм налоговых льгот. Направить средства работник может на различные цели – на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты. – Корпоративные пенсионные программы сейчас подключают себе не только столичные компании, но и предприятия из регионов – из Татарстана, Якутии, Хабаровска, Тулы. Объём средств, которые вложили в КПП клиенты компаний, подключивших программы в январе-августе 2022 года значительно больше, чем в эти же месяцы 2021 года. Корпоративные пенсионные программы выгодны как работникам, так и работодателям. С их помощью россияне могут обеспечить себе достойный уровень жизни после окончания трудовой карьеры, а компании получают возможность проявить реальную заботу о сотрудниках, при этом ещё и сэкономить на налогах и социальных взносах, – говорит директор по развитию СберНПФ Владимир Стеканов. – Обеспечить себе комфортную жизнь на пенсии можно только с помощью финансовых накоплений, которые органично дополнят государственные выплаты. Позаботиться о них нужно заранее, а делать сбережения лучше всего с помощью работодателя, который, внедряя КПП, не только помогает своим сотрудникам, но и решает свои задачи по поиску и удержанию специалистов. Пенсионные программы уже пользуются спросом у компаний нашего региона из сфер туризма, сельского хозяйства и отельного бизнеса, – сообщил председатель Байкальского банка СберБанка Александр Абрамкин. Заключить договор корпоративной пенсионной программы со СберНПФ компания может, оставив заявку на сайте фонда, в разделе « МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: В России потребители начали чаще покупать товары собственных торговых марок (СТМ). В прошлом году 98,7% россиян брали такую продукцию в сетевых магазинах и супермаркетах, говорится в совместном исследовании «Ромира» и FixPrice. При этом показатель в Санкт-Петербурге и Москве достиг 100%, то есть все опрошенные брали товары СТМ. РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, объявляет о новых кадровых назначениях. Евгений Зенкин, с 2015 года занимавший должность Управляющего директора Публичного Акционерного Общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (ПАО «РУСАЛ Братск»), с 18 ноября 2024 года займет должность Директора по связям с государственными органами и специальным проектам РУСАЛа в Иркутской области. Тэги: |