Дополнительные квартальные премии получат работники БрАЗа |
| Автор: По инф. Телеинформа |
| 24.11.2023 16:45 |
|
Дополнительные премии вводят на всех предприятиях РУСАЛа. Уже начиная с ноября сотрудники Братского алюминиевого завода будут получать надбавку в размере от 7 до 12% от заработной платы. Первая дополнительная выплата будет перечислена перед Новым годом, а затем будет ежеквартальной, сообщил на своих страницах в соцсетях управляющий директор БрАЗа. При этом премирование по итогам года также сохранится. «Новая квартальная премия и годовая - это две разные премии, - написал Евгений Зенкин. - Для рабочих основного производства повышение составит от 10 до 12% за каждый месяц, для РСС – 7%. Руководящий состав новая мера поддержки не затронет». РУСАЛ идет на повышение оплаты труда своих сотрудников несмотря на довольно ощутимые сложности - экономическое давление со стороны США и Европы, вводящих рекордные пошлины, растущие налоги, потерю поставщиков сырья и комплектующих, сообщает БСТ. «Удивительно, что в такие непростые времена РУСАЛ находит возможность поднять выплаты своим работникам. И не сворачивает к тому же ни одну из своих экологических и социальных программ, а даже наращивает их объемы. Соглашение с городом выполняется, корпуса нового завода строятся, квартиры приезжим медикам и педагогам покупаются. Это вызывает огромное уважение», - прокомментировал депутат законодательного собрания Иркутской области Эдуард Демин. За последние три года это четвертое повышение зарплат на БрАЗе, ранее они увеличивались в марте 2022 года и дважды - в 2021 году, в общей сложности на 30-40%. «В свое время мне приходилось неоднократно встречаться с основателем РУСАЛа Олегом Владимировичем Дерипаской. Он всегда говорил, что главное в РУСАЛе - это люди, - сказал руководитель Рабочего совета БрАЗа Николай Очкас. - Сейчас, когда экономическая ситуация на самом деле очень сложная, но компания все равно вводит дополнительные премии для работников, это подтверждает то, что в РУСАЛе ценят человека, простого рабочего.» С 2023 года в компании действует новый коллективный договор, предусматривающий широкий пакет льгот и возможностей – от бесплатного медицинского обслуживания в «РУСАЛ медцентре» и бесплатного проезда к месту отдыха до приобретения жилья по корпоративной программе, где часть ипотечного кредита бедер на себя компания. Минувшим летом РУСАЛ начал строительство в Братске нового микрорайона для своих сотрудников Помимо введения новой премии, компания увеличит социальные выплаты сотрудникам, в том числе ежесменную дотацию на питание.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
По оценке ВТБ, в марте 2024 года российский рынок рублевых пассивов вырос на 1,2%. Сам банк традиционно растет быстрее рынка. По итогам 1 квартала 2024 года портфель рублевых пассивов ВТБ вырос на 9% и достиг отметки в 6,8 трлн рублей. 
Главный санитарный врач Белоруссии Александр Тарасенко запретил продажу в стране четырех видов пакетированного чая из России. Замминистра здравоохранения республики подписал соответствующее постановление, сообщает «Коммерсант». Делегация совета ректоров вузов Москвы и Московской области посетила SOC (Security Operation Center) Сбера и обсудила с представителями руководства банка проблемы подготовки специалистов в сфере информационной безопасности. Об этом сообщает пресс-служба компании. 
Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИрНИТУ) стал лидером рейтинга интеграции принципов ESG среди вузов стран ЕАЭС, подготовленного Национальным рейтинговым агентством (НРА) и агентством ESG Consulting. 
Tele2, российский оператор мобильной связи, предлагает своим абонентам обменять остатки минут в пакете на билеты в культурные учреждения. С 15 апреля клиенты компании могут воспользоваться акцией и побывать в более чем 40 музеях в разных городах России от Владивостока до Калининграда. В Иркутске в обмен на минуты можно посетить галерею В. Бронштейна и Иркутский планетарий. |
