Рынок труда: две трети «малышей» спецоперировали персонал |
Автор: По инф. СМИ |
31.03.2022 09:27 |
Две трети (68%) российских компаний малого и среднего бизнеса сократили затраты на сотрудников. Об этом сообщает
Под сокращением затрат на сотрудников понимались отмена систем мотивации (бонусы, соцпакет и пр.) и снижение зарплаты, а самой распространенной мерой опрошенные назвали сокращение штата — о нем заявили 27% респондентов. Снижение зарплат отметили 25% респондентов. Кроме того, 22% представителей компаний упомянули перевод сотрудников на удаленный режим работы, 16% отправили работников в отпуск за свой счет и 12% перевели на должности с другой зарплатой и обязанностями. Из всех представителей бизнеса, которые перевели своих сотрудников на дистанционный режим, 40% являются владельцами столичных компаний. Это, по словам опрошенных, позволяет сэкономить на аренде и коммунальных платежах. В опросе, который проводился в марте, приняли участие 500 владельцев предприятий малого и среднего бизнеса, а также индивидуальные предприниматели. Ранее сервис SuperJob сообщил, что за последний месяц в ряде отраслей российский экономики резко сократилось количество вакансий. Наиболее ощутимыми были потери в некоммерческом секторе, образовании, IT. Тем временем в Министерстве труда РФ заявляли, что массовых сокращений на рынке труда в России в настоящее время не планируется. *** Малый бизнес в торговле сокращения сотрудников и снижение зарплат пока коснулись в меньшей степени. Так президент Ассоциации малоформатной торговли Владлен Максимов прокомментировал результаты всероссийского опроса предпринимателей, проведенного аналитическим центром НАФИ. «В принципе, данные аналитиков выглядят правдоподобно. В торговле ситуация лучше, чем в других сферах. В торговле же в течение последнего месяца наблюдался даже некоторый ажиотаж, поэтому ни людей, ни зарплаты не сокращали. Серьезных сокращений на своем направлении мы не наблюдаем», — отметил Максимов. Что случилось:
Подробности о Спецоперации:В частности:
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: У Овнов довольно необычное отношение к гороскопам. С одной стороны они внимательно вчитываются в гороскопы дорогих им людей, старясь не пропустить ни единого слова. С другой – проявляют абсолютное, можно сказать «ледяное» равнодушие к собственным гороскопам, считая их чтение пустой тратой сил и времени. И не удивительно, ведь в этом проявляется главная суть всех Овнов – прекрасно разбираясь в себе (по крайне мере так жители дома Овнов полагают), они с трудом читают в душах даже самых родных людей. И в этом случае именно гороскопы помогают им получить необходимые для понимания других людей знания. Трудно найти другой настолько неординарный знак, как Телец. С одной стороны каждый Телец неплохо разбирается в эзотерике, а с другой – вообще не использует свои знания на пользу себе. В силу этого они похожи на людей, решивших, что достаточно хороши, чтобы жить, не волнуюсь больше о собственном саморазвитии. А что касается денег и быта, то и к ним у Тельцов довольно схожее отношение – не стремясь к чему-то большому, они вполне счастливы, довольствуясь тем немногим, что у них есть. |