Работа "на удаленке" хорошо знакома трети иркутян

Почти 30% соискателей из Иркутска предпочтут удаленную работу офисной, даже если при этом потеряют в зарплате. Лишь 3% соискателей недовольны заработной платой на дистанционной работе, сообщает пресс-служба HeadHunter.

Всего же с работой не из офиса сталкивался каждый третий (34%) специалист. При этом почти две трети работодателей (69%) работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят не в офисе. Сотрудник получает ценное ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде.

При этом обе стороны видят и минусы такого трудоустройства. Работодатели признают, что когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. Для соискателей среди главных минусов удаленной работы оказывается нехватка общения, обратной связи, самодисциплины. Треть из них пугает нерабочая обстановка: большинство сотрудников на «удаленке» сидят дома, им приходится самим заботиться о том, чтобы «кабинет» был удобным.

Самые жаркие споры всегда вызывает качество работы удаленных сотрудников. Мнения соискателей и работодателей на этот счет оказались схожими: только 19% опрошенных представителей компаний считают, что такие сотрудники работают хуже. В этом уверены и 12% кандидатов.

Стоит отметить также, что 14% опрошенных категорически против работы из дома, еще 16% затрудняются дать однозначный ответ. Остальные 70% скорее или точно бы согласились на такое предложение. Особенно часто среди удаленных сотрудников встречаются специалисты из ИТ-сферы, HR, продаж. И меньше всего среди юристов.

-

По инф. Телеинформа