«Моя карьера»: молодёжи региона готовы предложить более 600 вакансий

Более 600 вакансий предложат свыше 40 крупных компаний и органов власти региона участникам второго областного конкурса «Моя карьера». Он пройдет в Иркутской области с 15 сентября по 30 ноября, сообщает пресс-служба правительства Иркутской области.

-

В числе предприятий и ведомств, готовых принять на работу молодых специалистов, – АО «Ангарская нефтехимическая компания», ассоциация «Байкальская виза», АО ИНК-капитал, ООО «ИНК», Группа компаний «Истлэнд», АО Фармасинтез, ООО «СибТрансСтрой», ООО Связьтранзит, более 10 министерств региона, аппарат губернатора Иркутской области и правительства Иркутской области, администрации муниципальных образований.

Напомним, областной конкурс «Моя карьера» проводится по инициативе губернатора Иркутской области Игоря Кобзева для формирования кадрового резерва из числа выпускников, студентов и молодых специалистов региона.

– Трудоустройство молодежи – один из факторов закрепления наших ребят в родном регионе. Проблема оттока кадров существует, это не секрет. Поэтому правительство Иркутской области уделяет большое внимание мерам, которые делают регион привлекательным для молодежи. Конкурс «Моя карьера» – это одна из возможностей молодым людям получить интересную, стабильную и престижную работу. Приглашаю ребят принять участие, показать свои возможности и повысить профессионализм, – отметил Игорь Кобзев.

Конкурс пройдет в четыре этапа: регистрация, отборочный этап в онлайн-формате, полуфинал и финал в очном и дистанционном форматах.

– В прошлом году конкурс «Моя карьера» вошёл в топ лучших региональных практик Экспертного института социальных исследований по направлениям «Молодежная политика», «Развитие человеческого капитала». Это уникальная возможность для молодых людей построить свой карьерный путь. Не каждому выпускнику или молодому специалисту удается найти работу в крупных компаниях из-за нехватки опыта. Наш конкурс дает возможность раскрыть свои навыки, показать профессионализм в своей сфере. Уверена, что молодые специалисты смогут развиваться у нас в регионе. Самые целеустремленные участники смогут прямо на конкурсе найти своего работодателя, пройти стажировку и трудоустроиться сразу после конкурса, – рассказала министр по молодежной политике Иркутской области Маргарита Цыганова.

Конкурс «Моя карьера» проводится по шести направлениям: государственное управление, образование и наука, творчество и креативные индустрии, медицина, бизнес и производство, общественная безопасность.

Участники всех направлений будут разделены на четыре возрастных трека: студент СПО, студент вуза, молодой специалист до 27 лет, молодой специалист после 27 лет.

Организатором конкурса выступает министерство по молодежной политике Иркутской области. Проект реализуется совместно с другими министерствами, ведомствами,партнерами, представителями сферы бизнеса.

Подробная информация, ссылка на регистрацию, положение о конкурсе и ответы на вопросы опубликованы на сайте конкурса и странице Вконтакте.

По инф. Телеинформа

Врач: а вот этого делать после еды не стоит! (Хотя многие так и поступают)

Выяснилось: после приема пищи очень вредно сразу ложиться спать.

Статистика: бизнес разочаровывается в искусственном интеллекте

Согласно результатам недавнего исследования, 95% ИИ-проектов в частном бизнесе не приносят результата.

В России — эпидемия скрытой безработицы

Скрытая безработица на российских предприятиях растет, отметили представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), деловых объединений «Опора России» и «Деловая Россия», а также Торгово-промышленной палаты. Все чаще сотрудники работают по сокращенному графику, находятся в простое или ждут увольнения.

В России вот-вот подорожает техосмотр

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) рассматривает повышение стоимости техосмотра автомобилей с 2026 года. По данным ведомства, накопленная инфляция требует пересмотра методики расчета тарифов.

Так кого оставит без работы искусственный интеллект?

Сейчас старшеклассники и их родители часто задаются вопросом, какую профессию выбрать, чтобы она была востребована в эпоху развития искусственного интеллекта. Не совсем добросовестные эксперты пугают нас тем, что скоро не останется места журналистам, художниками, дизайнерам, а может, даже врачам. Многие родители поэтому стараются отправить свои отпрысков обучаться на айтишников, однако тренды на современном рынке труда показывают, что, мягко говоря, «не все так однозначно».