«Как в СССР»: студентам могут предписать работу «по распределению»

Госсовет Татарстана предложил обязать студентов-бюджетников отработать три года по распределению, а при отказе — возмещать государству расходы на обучение. Соответствующий проект закона был внесен в Госдуму.

-

Авторы инициативы указывают на острую потребность с конца 2022 года в кадрах на предприятиях ОПК.

Согласно документе, прием граждан в образовательные организации за счет бюджетных средств осуществляется при условии заключения соглашения о дальнейшем трудоустройстве выпускника по распределению согласно получаемой им квалификации. Срок трудовой деятельности выпускника по распределению составляет три года, в случае отказа выпускника от трудоустройства по распределению стоимость обучения подлежит возмещению в соответствующий бюджет.

В пояснительной записке говорится, что предлагаемый проект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой на срок не менее трех лет по завершении обучения, и это будет способствовать кадровому обеспечению предприятий ОПК и приоритетных отраслей экономики РФ.

Отмечается, что сейчас потребность в кадрах ОПК составляет около 5,5 тыс. человек.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".