Импортозамещение всего софта за три года: реально ли?

Агентство «Ридус» обратилось к экспертам с IT-сфере с просьбой прокомментировать заявление Ассоциации менеджеров о том, что дефицит программного обеспечения от отечественных разработчиков удастся победить уже через три года.

-

Денис Кусков, генеральный директор информационно-аналитического агентства Telecom Daily признал, что для подобных оценок есть основания, но некоторые направления российского софта ещё «проседают». Он отметил, что с программным обеспечением в стране дела обстоят лучше, чем с аппаратным и ряд приложений удалось заменить на российские. Однако, в некоторых сферах есть нехватка отечественных альтернатив, например в инженерных системах вроде Autodesk. Эксперт считает реалистичными сроки в 3-5 лет.

Наталья Касперская, генеральный директор InfoWatch и сооснователь «Лаборатории Касперского», считает сроки в три года странными. Тем не менее, она отметила, что в стране есть некоторые перспективные направления в импортозамещении софта, например, в сфере информационной безопасности.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".