В словаре В. Даля про словечко «ходор» сказано следующее: «ходить ходором» это «расходиться, ходить козырем, кричать, браниться, хорохориться». И пример Даль такой приводит: «Петух ходором расходился!». Получается, что судьба Михаила Борисовича Ходорковского* была прямо его фамилией обозначена.
Эксперт: Россия будет терять по миллиону рабочих рук в год
Автор: По инф. Rosbalt.ru
22.06.2015 10:21
С проблемой трудовой миграции сталкиваются все развитые страны. В первой половине XXI века эта проблема будет ключевой, считает ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов.
"Мы всегда были страной, которая отдавала более квалифицированные кадры и принимала в качестве мигрантов менее квалифицированные. Это неприятно, такая ситуация характерна для стран с высоким уровнем образования. Проблема трудовой миграции будет одной из ключевых проблем первой половины XXI века… За 10 лет, которые нам предстоят, российское трудоспособное население сократится на 10 млн человек, трудоспособное население Германии — на 4 млн человек. К этому добавляется еще один фактор — тяга к получению высшего образования более чем 80% выпускников школ. И эти люди ни за что потом не займут рабочих мест, связанных с непрестижным физическим трудом. Соответственно, нарастают дефициты рабочей силы", — отметил эксперт.
Кузьминов назвал три вида дефицита кадров. Во-первых, это дефицит высококвалифицированных людей, которые создают инновации и обеспечивают культурное лидерство страны. Во-вторых, дефицит людей, которые могут работать руками, но при этом имеют достаточно высокую квалификацию. И в-третьих, это нехватка мало- и среднеквалифицированных работников, которые покрывают те рабочие места, куда граждане относительно развитых стран категорически не хотят идти.
В итоге Россия имеет огромный приток мигрантов на малоквалифицированные работы, имеет серьезную проблему заполнения кадрами второго сектора и отрицательный баланс по высококвалифицированным людям — то есть больше отдает, чем принимает.
Выходом из сложившейся ситуации Кузьминов видит стимулирование трудовых мигрантов, которые выразили желание повышать свою квалификацию и остаться в России. Иностранным выпускникам вузов и техникам, по его мнению, следует давать вид на жительство и гражданство по прошествии нескольких лет работы. Также нужно увеличить срок действия патента до двух лет.
Скрытая безработица на российских предприятиях растет, отметили представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), деловых объединений «Опора России» и «Деловая Россия», а также Торгово-промышленной палаты. Все чаще сотрудники работают по сокращенному графику, находятся в простое или ждут увольнения.
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) рассматривает повышение стоимости техосмотра автомобилей с 2026 года. По данным ведомства, накопленная инфляция требует пересмотра методики расчета тарифов.
Сейчас старшеклассники и их родители часто задаются вопросом, какую профессию выбрать, чтобы она была востребована в эпоху развития искусственного интеллекта. Не совсем добросовестные эксперты пугают нас тем, что скоро не останется места журналистам, художниками, дизайнерам, а может, даже врачам. Многие родители поэтому стараются отправить свои отпрысков обучаться на айтишников, однако тренды на современном рынке труда показывают, что, мягко говоря, «не все так однозначно».
Читинская Школа креативных индустрий, Забайкальский краеведческий музей при поддержке правительства Забайкальского края и Сбербанка создали историко-просветительский сайт, посвященный 85-летию победы советских войск в битве с Квантунской армией на реке Халхин-Гол в Монголии в 1939 году.
Многие хотели бы дать сыну или дочери качественное высшее образование за плату — людям небогатым приходится копить на этот "проект". При этом, важно понимать, что сбережения будут обесцениваться инфляцией. Поэтому необходимо спрогнозировать, насколько подорожает учеба в вузе к моменту поступления.
«Ростелеком» в Иркутской области провел комплексное обслуживание систем экстренного оповещения, принадлежащих ОГКУ «Центр по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций».
С наступлением осени 12% предприятий планируют сократить штат сотрудников. При этом число организаций, готовых нанимать новых людей, стало в два раза меньше.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности, изложенной здесь.