Эффект мобилизации: конкуренты сманят ваш персонал шансом на отсрочку |
Автор: По инф. СМИ |
17.10.2022 09:25 |
Компании лишаются сотрудников, которые уходят к конкурентам за отсрочкой от частичной мобилизации. Как пишет «
Так, сообщил замдиректора портала Rabota.ru Александр Ветерков, в ряде отраслей уже заметен серьезный дефицит кадров. Речь, прежде всего, идет о таких отраслях, где не требуются специальные навыки (водители, курьеры, комплектовщики). Многие сотрудники стали рассматривать для себя возможность работы в организациях, которые предоставляют отсрочку от мобилизации. По словам Ветеркова, на оборонных предприятиях на вакансии, которые не закрывались довольно долго, сейчас претендует большое количество кандидатов. «Коммерсант» напоминает, что пока на отсрочку от мобилизации могут рассчитывать только сотрудники системообразующих предприятий. Среди них компании, связанные с обеспечением связи, банковские служащие и СМИ. Бронь от частичной мобилизации также полагается сотрудникам аккредитованных IT-компаний. Как рассказал сооснователь сервиса «Битрикс24» Сергей Рыжиков, резко выросло количество запросов от специалистов, которые хотели бы устроиться в аккредитованные компании. Так, со стороны айтишников появился новый критерий выбора организации, а именно отсрочка. *** В Минцифры России доработали форму для отсрочки от частичной мобилизации. Согласно сообщению ведомства, теперь при смене работодателя можно еще раз отправить заявление на Госуслугах. Сотруднику IT-компании нужно будет помимо прочего указать данные о новой компании. Соответствующие сведения будут переданы в Минобороны на следующий рабочий день. В Минцифры пояснили, что при увольнении специалист исключается из списка на отсрочку, однако если новый работодатель — это аккредитованная IT-компания или оператор связи, тогда при подаче повторного заявления и соответствия всем условиям отсрочки сотрудник снова окажется в списках.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: |