Берут даже без опыта: в Иркутской области растёт спрос на «айтишников»

Аналитики HeadHunter выяснили, как изменился спрос на IT-специалистов в Иркутской области, какую зарплату предлагают потенциальным сотрудникам, а также как «айтишники» выбирают компанию-работодателя и можно ли прийти в ИТ-сферу без опыта работы.

-

По данным пресс-службы портала, IT-сфера демонстрирует очередной рекорд спроса на сотрудников, так с апреля по июнь в Иркутской области было размещено в 2,8 раз больше вакансий, чем год назад за тот же период. Для сравнения, в целом по России, ситуация похожая, и спрос на специалистов из профсферы «информационные технологии» вырос в 2,7 раза.

Большинство опрошенных ИТ-рекрутеров (76%) считают, что рынок в этой сфере перегрет, а ожидания кандидатов очень завышены. По мнению 52% респондентов, на рынке не хватает квалифицированных специалистов, еще 44% отмечают высокую конкуренцию со стороны работодателей. Более трети считают одной из главных проблем в ИТ-найме неразвитость HR-бренда работодателя.

Самыми востребованными кадрами остаются программисты и разработчики, на их долю приходится 22% предложений о работе в сфере «информационных технологий» в области, также высок интерес к инженерам и специалистам по телекоммуникациям.

Среди факторов, которые притягивают в IT-сферу специалистов – высокие зарплаты и возможность работать на «удаленке», так 20% актуальных предложений в Иркутской области предполагают работу из дома, и еще 8% – гибкий график. А результаты опроса показали, что на текущий момент среди трудоустроенных IT-специалистов удаленно работает почти половина респондентов (44%) и треть – по гибкому графику.

Средняя предлагаемая зарплата для специалистов ИТ в регионе за период апрель-июнь составила 51,4 тысячи рублей, а самые высокие зарплаты в Сибири предлагают «айтишникам» из Новосибирска, 91 тысяча рублей.

– Работодатели предъявляют достаточно высокие требования к опыту работы будущих сотрудников: почти половина из них (45%) ищут кандидатов с опытом от 1 до з лет, однако конкуренция в IT настолько жесткая, что работодатели вынуждены снижать порог входа в профессию и теперь более трети предложений (35%) доступны кандидатам, не имеющим опыта работы, то есть новичкам, например, студентам, которые получили подходящее образование и ищут свою первую работу, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

При этом, растущий интерес соискателей к сфере информационных технологий и рост престижа IT-профессий привел к тому, что почти половина рекрутеров (46%) иногда сталкиваются с ситуацией, когда подобранный на вакансию специалист в итоге не подошел по навыкам. 23% респондентов отмечают, что кандидаты указывают в резюме не соответствующие действительности данные – навыки, которыми не владеют, или опыт, которого на самом деле у человека не было.

По инф. Телеинформа

Аккаунты: зачем нужны, какую информацию содержат, рынок перепродажи, виды и советы по безопасности

Большинство современных людей ведут цифровую жизнь. И в ней практически не обойтись без создания аккаунта. Такой идентификатор помогает онлайн-ресурсу определить пользователя и предоставить ему индивидуальные возможности.

Тотальный цифровой контроль россиян — в стадии запуска

Технология, которую планируется обкатать на приезжих, наверняка получит широкое распространение — такое уже было в Китае.

Европа обсуждает возможность полного эмбарго на товары из России

В Европейском Союзе рассматривается возможность введения тотального запрета на торговлю с Россией. Инициатива находится на начальном этапе обсуждения.

Рейс из Петербурга в Москву встретился с летающей многоугольной тарелкой

Встречу с НЛО зафиксировали пилоты самолета, направлявшегося из Санкт-Петербурга в российскую столицу. Объект был необычной для «тарелки» многоугольной формы.

Обсуждается идея дать россиянам оплачиваемую неделю «на размножение»

В России хотят ввести ежегодный оплачиваемый отпуск для повышения демографии. Идею выдвинул депутат Госдумы Георгий Арапов