Берут даже без опыта: в Иркутской области растёт спрос на «айтишников»

Аналитики HeadHunter выяснили, как изменился спрос на IT-специалистов в Иркутской области, какую зарплату предлагают потенциальным сотрудникам, а также как «айтишники» выбирают компанию-работодателя и можно ли прийти в ИТ-сферу без опыта работы.

-

По данным пресс-службы портала, IT-сфера демонстрирует очередной рекорд спроса на сотрудников, так с апреля по июнь в Иркутской области было размещено в 2,8 раз больше вакансий, чем год назад за тот же период. Для сравнения, в целом по России, ситуация похожая, и спрос на специалистов из профсферы «информационные технологии» вырос в 2,7 раза.

Большинство опрошенных ИТ-рекрутеров (76%) считают, что рынок в этой сфере перегрет, а ожидания кандидатов очень завышены. По мнению 52% респондентов, на рынке не хватает квалифицированных специалистов, еще 44% отмечают высокую конкуренцию со стороны работодателей. Более трети считают одной из главных проблем в ИТ-найме неразвитость HR-бренда работодателя.

Самыми востребованными кадрами остаются программисты и разработчики, на их долю приходится 22% предложений о работе в сфере «информационных технологий» в области, также высок интерес к инженерам и специалистам по телекоммуникациям.

Среди факторов, которые притягивают в IT-сферу специалистов – высокие зарплаты и возможность работать на «удаленке», так 20% актуальных предложений в Иркутской области предполагают работу из дома, и еще 8% – гибкий график. А результаты опроса показали, что на текущий момент среди трудоустроенных IT-специалистов удаленно работает почти половина респондентов (44%) и треть – по гибкому графику.

Средняя предлагаемая зарплата для специалистов ИТ в регионе за период апрель-июнь составила 51,4 тысячи рублей, а самые высокие зарплаты в Сибири предлагают «айтишникам» из Новосибирска, 91 тысяча рублей.

– Работодатели предъявляют достаточно высокие требования к опыту работы будущих сотрудников: почти половина из них (45%) ищут кандидатов с опытом от 1 до з лет, однако конкуренция в IT настолько жесткая, что работодатели вынуждены снижать порог входа в профессию и теперь более трети предложений (35%) доступны кандидатам, не имеющим опыта работы, то есть новичкам, например, студентам, которые получили подходящее образование и ищут свою первую работу, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

При этом, растущий интерес соискателей к сфере информационных технологий и рост престижа IT-профессий привел к тому, что почти половина рекрутеров (46%) иногда сталкиваются с ситуацией, когда подобранный на вакансию специалист в итоге не подошел по навыкам. 23% респондентов отмечают, что кандидаты указывают в резюме не соответствующие действительности данные – навыки, которыми не владеют, или опыт, которого на самом деле у человека не было.

По инф. Телеинформа

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Опубликован график праздничных и выходных дней на 2026 год

Министерство труда и соцзащиты России представило на общественное обсуждение проект календаря выходных и праздничных дней на 2026 год.

Близ Петербурга будут тестировать беспилотный общественный транспорт

Сосновый Бор и Гатчина в Ленинградской области выбраны в качестве площадок эксперимента по внедрению транспорта будущего.