Айтишникам-релокантам становится труднее работать «в России» |
| Автор: По инф. СМИ |
| 19.02.2024 19:16 |
|
Российские IT-компании начинают пересматривать свою кадровую политику, отдавая предпочтение найму специалистов, проживающих в России. Об этом сообщил директор фирмы Ideco Дмитрий Хомутов.
- По его словам, причиной такого изменения является стоимость оплаты труда за рубежом, которая в среднем составляет 150 тыс. рублей, что выше средней зарплаты в IT-сфере России, сообщает . Однако российские компании пока не готовы полностью отказаться от программистов, проживающих за границей. Как пояснил Хомутов, в России недостаточно специалистов с требуемым уровнем навыков. Оценивая кандидатов на вакансии, компании сначала учитывают их компетенции, а затем рассматривают возможность предоставления индивидуальных условий для переезжающих. Хомутов подчеркнул, что кадровый дефицит преодолевается благодаря индивидуальной работе с каждой конкретной вакансией. Кроме того, анализируется уровень зарплат на рынке, после чего работодатели увеличивают оплату труда в своих компаниях, а сотрудники повышают квалификацию. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами. 
В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения. 
HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера. 
Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства. 
Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей". |
