Авторизация через Apple и Google ID становится невозможной в российских сервисах

Сами сервисы, может быть и рады сохранить все как прежде. Но запрет  обусловлен изменениями в Федеральном законе №406 от 1 декабря 2023 года.

-

Российские онлайн-сервисы перестали регистрировать пользователей через Apple ID и Google. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на письмо портала «Литрес».

При этом ограничения касаются только тех случаев, когда аккаунт не привязан к почте от Google или Apple. В «Литресе» уточняют, что новые правила соответствуют Федеральному закону (ФЗ) №406 от 1 декабря 2023 года. В рамках действующего законодательства нельзя регистрироваться на российских сайтах и в приложениях через иностранные сервисы и почтовые ящики, включая Apple и Google.

Напомним, новый закон обязывает регистрироваться по российскому номеру телефона, российской электронной почте или «Вконтакте», а также с помощью портала «Госуслуг» и Единую биометрическую систему.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".