Абитуре на заметку: самые дорогие в Сибири – айтишники

Эксперты HeadHunter проанализировали вакансии в СФО и подготовили подборку десяти самых дорогих предложений Сибири с зарплатой от 200 тысяч рублей. Иркутск занял в этом рейтинге вторую строчку с вакансией для Front End React разработчика с зарплатой от 3750 евро. Кстати, соискателю требуется переехать в Германию.

-

Лидером рейтинга стало предложение для директора по развитию IT-проектов с зарплатой от 300 тысяч рублей в Кемерово. От кандидата требуется опыт реализованных проектов, управления проектами, широкая и актуальная экспертиза в информационных технологиях.

На третьем месте рейтинга – вакансия в Красноярске для директора по продажам пиломатериалов на экспорт. Зарплата, которую указал работодатель – от 250 тысяч рублей.

Еще одно предложение из Иркутска занимает в рейтинге седьмое место. Инженера-проектировщика систем электроснабжения приглашают на зарплату от 200 до 320 тысяч рублей.

– Предложений с зарплатами выше 200 тысяч рублей, конечно, не так много, всего около 1% из актуальных на сегодня предложений. При этом больше половины из них относятся к сфере «Информационные технологии», которая сегодня относится к одним из самых «дорогих» на рынке труда, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter в СФО Елана Таращук. – Еще, по данным проекта HeadHunter Банк данных заработных плат, средний рост вознаграждения в компаниях в этом году составит 4%, а в ИТ– 10%.

По инф. Телеинформа

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".