Исследование: все мы люди, но миллиардеры гадят природе гораздо больше

Миллиардеры выбрасывают в атмосферу в миллион раз больше парниковых газов, чем обычные люди. К такому выводу пришли эксперты британской благотворительной организации Oxfam, проводившей анализ инвестиций 125 самых богатых миллиардеров мира.

-

Согласно данным исследования, выбросы парниковых газов от частных самолетов и яхт богачей в тысячи раз выше, чем у обычного человека, а выбросы углекислого газа — выше в миллион раз.

По словам одного из экспертов Нафкота Даби, у этих нескольких миллиардеров вместе взятые «инвестиционные выбросы» равны углеродному следу целых стран, например, таких, как Франция или Аргентина. Отмечается, что миллиардеры в среднем вложили 14% своих инвестиций в загрязняющие окружающую среду отрасли.

Ранее генсек ООН Антониу Гутерриш заявил, что человечество «полным ходом мчится в климатический ад».

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".