В БрИМТ и затем на БрАЗ намерены привлекать иногородних абитуриентов |
| 24.06.2019 17:50 |
|
Увеличить приток абитуриентов в Братский индустриально-металлургический техникум и в дальнейшем помочь им трудоустроиться в РУСАЛ – с такой целью на БрАЗ приехала заместитель директора Регионального института кадровой политики и непрерывного образования. Для Ольги Кондратьевой – гостьи из Иркутска, на Братском алюминиевом заводе устроили экскурсию. Вместе с директором БрИМТа она прошла по заводу, посмотрела в каких условиях работают металлурги в корпусах электролиза и литейном отделении. Увиденным гости остались довольны, сообщает ТРК «Братск».
Андрей Колонтай, директор БрИМТа: – Уже 46 лет мы сотрудничаем с Братским алюминиевым заводом. Задача нашей организации – готовить квалифицированных специалистов для данного предприятия. Сейчас в техникуме обучается 600 студентов. Основные направления – металлурги, машинисты крана, энергетики, сварщики. Это те, кто востребован на промплощадке БрАЗа. Сегодняшнее мероприятие – экскурсия на завод при участи главных специалистов, управляющего директора Евгения Юрьевича, конечно, о многом рассказала и дала понять новые направления. Большинство работников завода обучались на базе Братского индустриально-металлургического техникума. Это единственное из 83 учреждений среднего профессионального образования в Иркутской области, которое готовит по специальности «Металлургия». Возможно, скоро в этой «кузнице» металлургов будут обучаться иногородние жители, которые в последующем станут сотрудниками градообразующего предприятия. В этом заинтересована гостья БрАЗа. По словам Ольги Кондратьевой, Министерство образования Иркутской области ставит непростую задачу – наладить подготовку кадров исходя из потребностей работодателей. Тогда процент последующего трудоустройства максимально высок. Ольга Кондратьева, заместитель директора Регионального института кадровой политики и непрерывного образования (г. Иркутск): – 1 сентября мы разработаем ряд проектов совместных, достигнуты договорённости об участи сотрудников данного предприятия в наших круглых столах, дискуссионных площадках, мозговых штурмах. В ходе которых мы попробуем выработать политику привлечения школьников, студентов, выпускников на предприятия РУСАЛа. Компания РУСАЛ также заинтересована в притоке свежих кадров. Не секрет, что в Братске отток населения, а штатная численность предприятия остается прежней. Поэтому на БрАЗе рады не только местным металлургам, но и приехавшим из других городов и поселков. На заводе есть вакансии. Подробности можно узнать по телефону 49-26-45. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
Абоненты «Ростелекома» в 13 регионах получили доступ к технологии Voice over Wi-Fi (VoWiFi), которая позволяет совершать и принимать голосовые звонки и СМС в зонах, где мобильная связь недоступна или ограничена, но есть подключение к Wi-Fi. 
Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов. В преддверии Дня молодёжи «СберСтрахование жизни» и СберНПФ провели ежегодное исследование ценностей и финансовых привычек россиян в возрасте до 35 лет, сообщает пресс-служба Сбера. 
В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года. 
«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области. |
