МЫ, ИРКУТЯНЕ
Сергей ШМИДТ, Langobard
2023-10-23-01-02-54
В словаре В. Даля про словечко «ходор» сказано следующее: «ходить ходором» это «расходиться, ходить козырем, кричать, браниться, хорохориться». И пример Даль такой приводит: «Петух ходором расходился!». Получается, что судьба Михаила Борисовича Ходорковского* была прямо его фамилией обозначена.
МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ
Telegram-канал «Что дальше?»
2025-07-25-10-32-35
Конфликт между Таиландом и Камбоджей — это не просто спор о границе.

В АО «Ангарскцемент» подвели итоги конкурса «Новогоднее настроение»

20.01.2017 17:28

В преддверии новогодних праздников в АО «Ангарскцемент» провели конкурс «Новогоднее настроение» – в состязаниях на лучшее оформление кабинетов заводоуправления, цеховых помещений и прилегающей территории попробовали силы коллективы почти всех подразделений комбината.

Как сообщает пресс-служба компании, участники конкурса проявили незаурядную фантазию. В ход шли как традиционные новогодние атрибуты (мишура, гирлянды), так и подручный материал. Оказалось, из просроченных талонов на молоко можно изготовить снежинки, из палочек для суши – рамки, из нотной бумаги – упаковку для подарков. Причудливо порой выглядел и главный символ любимого праздника. Например, бухгалтеры «Русской цементной компании» подвесили ёлку на потолок макушкой вниз, а работники цеха «Помол сырья и клинкера» выполнили инсталляцию в современном стиле: вокруг железного штыря закрепили волной отрез жести, придав ему форму новогодней красавицы.

Фото предоставлены пресс-службой «Ангарскцемента»

Поразило жюри и количество поделок ручной работы. Особенно много их оказалось в Планово-экономическом отделе. На подоконнике красовались три ёлочки, выполненные из необычных материалов: белого меха, кружева и жгута. Снежинки и шары, украшавшие кабинет, также были уникальны, но при этом каждое маленькое произведение искусства соответствовало единой цветовой гамме. Жюри высоко оценило утончённый вкус и скрупулёзную работу специалистов ПЭО, присвоив им третье место в номинации «Лучшее оформление кабинета».

Бухгалтеры предприятия превратили свой кабинет в уютный гостеприимный дом, центром которого являлся «камин». Вокруг «очага» расположились кошка, подарки и хозяин года – петух из папье-маше. Всё в этом «доме» было готово к приёму гостей: и накрытый стол, и свечи в оригинальных подсвечниках из перевернутых бокалов. Яркая композиция принесла бухгалтерии второе место.

Жюри удивили и сотрудники отдела организации и оплаты труда: их кабинет украсили звёзды из прутиков на стенах, коробочки из нотной бумаги, вязаные валенки и накидки на сидения в виде снеговиков. Ведущий экономист по труду Бэла Курбатова, одетая в королевскую мантию, провела для комиссии экскурсию, подготовив музыкальное сопровождение. Специалистам отдела ООТ присудили первое место.

Не меньше труда и вдохновения вложили в свои творческие работы представители других отделов, поэтому организаторы конкурса учредили три дополнительные тематические номинации. За «Оригинальную концепцию» наградили представителей транспортно-логистического отдела: переступая порог помещения, посетитель оказывался в настоящем логове Бабы-Яги. Дух русской деревни идеально передавали лапти, берестяные подсвечники, холщовые мешочки, деревянные фигурки, соломенная посуда, льняные скатерти. И даже сшитый из пёстрых лоскутков петух здесь выглядел особенно органично. Саму хозяйку – игрушечную Бабу-Ягу на метле – можно было увидеть под потолком среди снежинок и шаров, сделанных из мешковины.

В сказочный лес превратился в конце декабря секретариат. С потолка здесь свешивались «заиндевевшие» сосновые ветки (на самом деле обсыпанные известью), огромные шишки и блестящие конфеты. Сотрудники отдела победили в номинации «Атмосфера праздника».

«Великое в деталях» – лучшим в этой тематической категории признан коллектив производственно-технологического отдела, поскольку в представленную на конкурс композицию вошло множество деталей, связанных с цементным производством. Центром инсталляции стала самодельная курочка Ряба, у которой на переднике красовалась вышивка «АЦГК». Рядом в «гнезде» были уложены «яйца» – выкрашенные в золотой цвет мелющие тела. Под потолком среди звёзд летали петушки, наряженные в спецодежду «Ангарскцемента».

Ознакомившись с конкурсными работами в заводоуправлении, члены жюри отправились в цеха. В Лаборатории их с частушками встретили весёлые «матрёшки», своими песнями и шутками убедившие комиссию отдать им первое место. Немало способствовал этому и петух в русском народном костюме, выполненный в человеческий рост.

В цехе «Помол сырья и клинкера» работники украсили все помещения, а также организовали презентацию своего подразделения с участием темпераментного «итальянца», именно это помогло коллективу занять второе место. Всем членам комиссии помольцы вручили памятные сувениры – сшитых вручную петушков.

Цех «Готовая продукция», замкнувший тройку лидеров, представил красочную композицию – среди ёлок у костра «грелись» картонные копии работников цеха.

Оценила судейская комиссия и ледяные скульптуры. У входа в цех «Помол сырья и клинкера» веселилась компания снеговиков, завоевавших в конкурсе третье место. Композиция «Крадущийся Лис» от «ОТК и Лаборатории» представляла собой пруд с лебедями, за которыми из-за кустов следит рыжая плутовка. Животное пригнулось к земле, навострило уши и, казалось, вот-вот выпрыгнет из укрытия. Неизгладимое впечатление на членов жюри произвёл и трёхметровый петух, представленный работниками цеха «Обжиг». После долгих споров «Петух» всё же победил «Лиса». Дополнительная награда «За позитив» досталась цеху подъёмно-транспортных механизмов за добродушного снеговика, встречавшего гостей у входа в гаражи.

– Конкурс завершил череду мероприятий, которые мы в течение всего года проводили для того, чтобы цементники и их дети могли ярче раскрыть творческие способности и таланты, – комментирует генеральный директор АО «Ангарскцемент» Дмитрий Киреев. – На этот раз каждый человек получил возможность создать для себя и коллег атмосферу настоящей новогодней сказки. Все мы проводим на работе немало времени, к концу года многие устают, а в красиво оформленных помещениях и настроение улучшается, и эффективность труда возрастает.

По инф. Телеинформа

МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО:
2025-07-04-10-22-18
В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года.
2025-06-30-10-01-54
Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов.

В преддверии Дня молодёжи «СберСтрахование жизни» и СберНПФ провели ежегодное исследование ценностей и финансовых привычек россиян в возрасте до 35 лет, сообщает пресс-служба Сбера.
2025-07-11-09-36-08
Граждане активно раскупают аналоги «Оземпика».
2025-07-04-07-49-29
«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области.

 

Новости вертикали власти

ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2025-07-25-10-36-14
По словам предпринимателя, сооснователя платформы «Консоль.Про» Михаила Провизиона, соответствующий режим является экспериментальным и будет действовать до 2027 года. Об этом сообщает РИАМО.
2025-07-25-10-32-35
Конфликт между Таиландом и Камбоджей — это не просто спор о границе.
2025-07-25-01-27-54
Поддерживать архаику среди покоренных народов более выгодно, чем прививать им ценности цивилизованного общества.
2025-07-25-01-24-11
Есть такая народная мудрость, что два раза нечто может быть случайностью, а на третий раз это уже нужно считать закономерностью.
2025-07-25-01-19-55
В современном мире, где информационные потоки формируют общественное сознание, государство сталкивается с фундаментальной проблемой — отсутствием продуманной стратегии взаимодействия с обществом.

Сбер делает ещё один шаг к AI-трансформации: теперь базовые знания искусственного интеллекта обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников. Требования к специфике таких знаний и навыков различаются в зависимости от профиля кандидата. Вакансии обновлены на карьерном портале «Работа в Сбере».
2025-07-24-10-00-56
Кажется, жизнь налаживается. Люди снова тратят деньги, магазины отчитываются о росте оборотов, маркетплейсы бьют рекорды продаж, спрос на услуги восстанавливается. Чеки вроде как растут, да и торговля оживает. Но если копнуть внутрь структуры этого спроса, то становится тревожно.
2025-07-24-09-56-36
Идея о запрете пунктов выдачи заказов в жилых домах обусловлена желанием устранить неудобства, которые порой возникают от деятельности ПВЗ.