Сбер открывает набор на обучение по мультиформатной образовательной программе «Карьера будущего». Об этом сообщает пресс-служба банка.
Лидеры ключевых направлений банка и HR-профессионалы сервиса Работа.ру расскажут студентам региональных вузов о нюансах выбора современной профессии и особенностях профессиональной реализации, лекции экспертов СберУниверситета помогут развить личностные, профессиональные, цифровые и когнитивные компетенции.
Слушатели программы «Карьера будущего» за 72 часа обучения смогут:
- ознакомиться с эксклюзивным контентом от ведущих экспертов и выбрать интересные темы;
- слушать лекции и вебинары в собственном темпе и в любое удобное время;
- создать проект развития собственной карьеры.
Программа состоит из четырёх направлений:
- «ТРЕНДЫ: как меняется среда работы». Каждую неделю топ-спикеры рассказывают о том, как ведущие технологические тренды меняют ландшафт будущей экономики, бизнеса и профессиональной среды. Все выступления проходят онлайн.
- «ПРОФЕССИИ: как трансформируются профессии». Как изменятся востребованные профессии, какие требования предъявляет междисциплинарность к новым компетенциям, и как грамотно построить свой профессиональный путь. Встречи в студии с ключевыми экспертами рынка, построенные в форме диалога, помогут слушателям курса определиться с профессиональной траекторией, преодолеть трудности вхождения в профессию, стать востребованным специалистом на рынке труда.
- «НАВЫКИ: как приобрести навыки, востребованные работодателем». Как прокачать личностные, профессиональные, цифровые и когнитивные навыки, развить эмоциональный интеллект, осознанность, продуктивность, научиться управлять собой и работать в команде, мыслить критически и решать нестандартные задачи, а также овладеть искусством коммуникации и публичных выступлений. Все это – на вебинарах и электронных курсах, разработанных экспертами СберУниверситета.
- «РЫНОК ТРУДА: как быть успешными на рынке труда». Профессионалы сервиса Работа.ру разработали мастер-классы о навыках трудоустройства, технологиях самопрезентации на рынке труда, искусстве составления резюме. На лекциях ведущих спикеров представлена информация о востребованности профессий в региональном и демографическом разрезах, ситуации на рынке труда, основных карьерных трендах будущего, а также о том, что такое гигиена коммуникации с работодателем и как правильно вести себя при трудоустройстве.
– Современную молодежь отличает большое желание получать новые, практические знания. Мы это отметили во время лекций, которые недавно проводили в ВУЗах регионов присутствия Байкальского банка Сбербанка, Иркутской области в том числе. Программа, которая сейчас ведет набор слушателей- это именно то, что сегодня необходимо студентам, «заточенным» на получение современных и актуальных знаний. Как стать успешным в современной бизнес-среде, как получить новые полезные навыки и найти хорошую работу? Всему этому можно научиться именно на образовательной программе «Карьера будущего», – говорит председатель Байкальского банка Сбербанка Александр Абрамкин.
Обучение по программе «Карьера будущего» проходит в формате онлайн, на платформе Виртуальной школы СберУниверситета. Слушатели самостоятельно могут выбрать индивидуальное направление обучения 24/7 как в синхронном, так и асинхронном формате. Основной контент образовательного курса предоставляется бесплатно. По окончании обучения, студенты получают собственный проект развития карьеры, а также сертификат об окончании образовательного курса. Подать заявку на обучение по программе «Карьера будущего» от Сбера можно по ссылке.
По инф. Телеинформа
В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года.
Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов.
Граждане активно раскупают аналоги «Оземпика».
«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области.
Сбер пересматривает подход к страхованию жизни для ипотечных заемщиков. Он вводит новые, более справедливые и прозрачные требования к страховой услуге, чтобы страховая защита стала не формальностью, а реальной опорой для человека в сложный момент, сообщает пресс-служба банка.
|