Сбер поделился стратегиями корпоративного волонтёрства на форуме в Иркутске

В Иркутске прошел межрегиональный форум волонтёров, сообщает пресс-служба Сбербанка.

Представители Сбера, En+ Group, ОАО «РЖД», ОК «РУСАЛ», Иркутской нефтяной компании, СХ ПАО «Белоречинское», ГП «Янта», ИРГУПС, операторов сотовой связи МТС, Мегафона, госкорпорации «Росатом» и других крупных компаний, профессионалы волонтерских движений и общественных фондов поделились стратегиями корпоративного волонтёрства. Цель форума – объединить знания, опыт и усилия корпоративных волонтерских движений для достижения существенных для общества результатов и вовлечения большего количества приверженцев волонтерского движения в партнерские активности.

В перечисленных организациях работают целые команды сотрудников, которые инициируют и реализуют программы корпоративного волонтёрства. Так, например, команда активных волонтеров Сбера, организаторов различных проектов, это 15 тысяч человек, а на деле более 100 тысяч сотрудников участвуют в посадках деревьев, других экологических акциях, адресной помощи нуждающимся, донорстве и многом другом. В июне Сбер запустил социальный сервис «Сберегаем то, что любим. Вместе», где собраны актуальные продукты экосистемы и партнёров, навигация по благотворительным фондам и социальным инициативам, а также полезные материалы, которые могут помочь с решением насущных вопросов в разных сферах жизни.

– Добровольческая активность в Сбере очень высокая – это порядка 450 постоянно действующих проектов и разовых мероприятий, а более 100 команд участвуют в ежегодном конкурсе социальных проектов. Для поддержки сообщества волонтеров, их взаимодействия работает специальная цифровая платформа «Сберегаем то, что любим. Вместе», – сообщил председатель Байкальского банка ПАО Сбербанк Александр Абрамкин.

Профессионалы волонтерской деятельности поделились опытом в вопросах мотивации волонтеров, организации волонтерских команд и активностей. Важным событием форума стало подписание меморандума о присоединении волонтерских движений к национальному совету корпоративного волонтёрства и создании филиала «Байкал», который будет действовать на территории четырёх субъектов: Иркутской области, республики Бурятия, республики САХА (Якутия) и Забайкальского края под председательством Байкальского банка ПАО Сбербанк.

– Корпоративное волонтёрство является важным инструментом как для значимых социальных изменений, так и для построения корпоративных коммуникаций, поддержания социальной активности компании и формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами. Благодаря Сберу и командам волонтёров организаций Приангарья появился еще один филиал совета, – говорит координатор национального совета корпоративного волонтерства Татьяна Гончаренко.

Во второй день форума волонтёры провели масштабную экологическую акцию «Сохраним леса Байкала» по расчистке защитных противопожарных полос в Прибайкальском национальном парке на территории Порт Байкал.

СПРАВКА:

• Национальный совет по корпоративному волонтёрству (НСКВ) был создан в 2014 году с целью объединения сил и ресурсов, а также для дальнейшего развития корпоративного волонтёрства в России. Члены совета объединяют усилия российских компаний и создают возможности для максимально широкого распространения лучших практик корпоративного волонтёрства в стране. Сегодня совет представлен уже в 31 регионе России.

По инф. Телеинформа

Перевозка угля в России терпит убытки

В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года.

Российские таксопарки — на грани вырождения

Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов.

Россияне «подсаживаются» на препараты для похудения

Граждане активно раскупают аналоги «Оземпика».

«Ростелеком» запустил новые базовые станции мобильной связи в Иркутской области

«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области.

Сбер изменил требования к ипотечному страхованию жизни, теперь оно должно реально защищать человека

Сбер пересматривает подход к страхованию жизни для ипотечных заемщиков. Он вводит новые, более справедливые и прозрачные требования к страховой услуге, чтобы страховая защита стала не формальностью, а реальной опорой для человека в сложный момент, сообщает пресс-служба банка.