На Ангарском цементно-горном комбинате прошли традиционные встречи генерального директора с работниками |
| 21.02.2017 23:25 |
|
Генеральный директор АО «Ангарскцемент» Дмитрий Киреев провёл встречи с работниками производственных цехов завода и обособленного подразделения предприятия – «Карьера Перевал», расположенного в городе Слюдянка. В собраниях, проходивших с начала февраля, приняли участие около 600 цементников, а также руководители, курирующие различные направления деятельности комбината. Некоторые сотрудники, находившиеся в очередных отпусках, специально приезжали к назначенному времени, чтобы задать генеральному директору волнующие их вопросы. Открывали собрания начальники цехов. Каждый из них выступал с отчетом об итогах работы своего подразделения в 2016 году и планах на 2017-й. Руководители анализировали производственные показатели, докладывали о ходе ремонтной кампании и подготовке к «высокому» строительному сезону, рассматривали возможные риски и связанные с ними задачи, которые необходимо решить к тому или иному сроку. Так, начальник цеха подъёмно-транспортных механизмов Валерий Новопашин акцентировал внимание собравшихся на моральном износе некоторых машин из парка вспомогательной техники (бульдозеров и погрузчиков), а также служебного транспорта (автобусов). Все руководители поднимали вопрос об оперативном приобретении запасных частей для ремонта оборудования и транспорта. Краткие доклады по результатам работы готовили директора по производству, внутреннему контролю, по обслуживанию и ремонту оборудования. Также перед цементниками выступали руководители службы охраны труда и промышленной безопасности, отдела управления персоналом, отдела организации и оплаты труда. Программу каждой встречи продолжало обращение генерального директора. Дмитрий Киреев подчеркивал, что в 2016 году ёмкость рынка региона отгрузок АО «Ангарскцемент» (Иркутская область, Забайкальский край, Республика Бурятия) сократилась на 11,4% по сравнению с аналогичным показателем 2015-го. С января по декабрь комбинат произвёл 529 тыс. тонн цемента – на 11 % меньше, чем в 2015 году. В 2017-м аналитики ожидают дальнейшего снижения спроса на строительные материалы. Ангарский цементно-горный комбинат, годовая мощность которого составляет 1,3 млн тонн цемента, планирует выпустить 490 тыс. тонн продукции (-7% к уровню 2016-го). В завершении встреч работники задавали руководителям вопросы, касающиеся организации труда, заработной платы, поставок новой техники и запчастей для имеющегося оборудования, обеспечения спецодеждой. Поднимались также темы, связанные с социальной сферой, например, заводчане спрашивали о порядке приобретения путёвок в детские оздоровительные лагеря; о доставке сотрудников на завод служебным транспортом. Интересовали цементников и мероприятия, которые будут организованы в конце 2017-го в честь 60-летия предприятия. «Значение ежегодных встреч с работниками комбината трудно переоценить. Особенно важны такие мероприятия сейчас – в обстоятельствах, когда рынок «проседает», а конкуренция между производителями цемента обостряется. Оперируя конкретными показателями, мы рассказываем коллегам о сложившейся ситуации, обсуждаем актуальные задачи, в итоге – обеспечиваем эффективное взаимодействие между разными подразделениями комбината, что позволяет предприятию продолжать стабильную работу, отгружать клиентам цемент в необходимых объёмах и точно в срок», – комментирует генеральный директор АО «Ангарскцемент» Дмитрий Киреев. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: 
В июне 2025 года доходность компаний, предоставляющих вагоны для транспортировки угля, сократилась в 2-2,5 раза по сравнению с началом 2024 года. 
Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов. В преддверии Дня молодёжи «СберСтрахование жизни» и СберНПФ провели ежегодное исследование ценностей и финансовых привычек россиян в возрасте до 35 лет, сообщает пресс-служба Сбера. 
Граждане активно раскупают аналоги «Оземпика». 
«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области. Тэги: |
