В словаре В. Даля про словечко «ходор» сказано следующее: «ходить ходором» это «расходиться, ходить козырем, кричать, браниться, хорохориться». И пример Даль такой приводит: «Петух ходором расходился!». Получается, что судьба Михаила Борисовича Ходорковского* была прямо его фамилией обозначена.
Несмотря на сложные экономические условия, связанные с введением санкций, руководство компании приняло решение увеличить зарплаты работников. Среднее по компании увеличение заработной платы составит 17%. Это отличная новость для всех сотрудников, которые вкладывают свои усилия и профессионализм в развитие компании. Инициатива ориентирована на выполнение социальных обязательств перед трудовыми коллективами и поддержание покупательной способности их заработных плат.
На реализацию заявленной инициативы РУСАЛнаправит более 7 млрд. руб. только в 2024 году. Две трети средств (4,7 млрд. руб.) предлагается направить на выплату окладов, а одну треть (2,3 млрд. руб.) - на выплату ежеквартальных премий. Это дополнительное поощрение за качественную работу и положительные результаты, достигнутые каждым сотрудником, сообщает пресс-служба БрАЗа.
- Рост качества жизни наших сотрудников и их семей - один из ключевых приоритетов РУСАЛа. Обеспечение достойной оплаты труда остается в фокусе внимания Компании при любых ситуациях на рынках и в мире. Мы достигаем этого за счет комплексного подхода: пересматриваем заработную плату, улучшаем качество городской среды, - отмечает Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.
Компания продолжает финансировать социальные проекты в городах ответственности и систематически повышает доходы сотрудников.
- Важно, что компания ценит каждого сотрудника и стремится создать комфортные условия для работы и развития. Повышение заработной платы - это вклад в благополучие и процветание каждой семьи заводчан, - комментирует Николай Очкас, председатель рабочего совета БрАЗа, уполномоченный по корпоративной этике.
В 2024 году для сотрудников увеличены выплаты на санаторно-курортное лечение работников и их детей, дотация на питание.
Такси дорожает, а машин становится все меньше и это не только из-за цен на топливо. Причин много: от кредитов до правил по окраске авто. Об этом рассказал автоэксперт Дмитрий Попов.
«Ростелеком» построил 11 базовых станций мобильной связи в первом полугодии 2025 год в рамках проекта «Устранение цифрового неравенства 2.0» (УЦН 2.0). Программа реализуется совместно с министерством цифрового развития и связи Иркутской области.
Сбер пересматривает подход к страхованию жизни для ипотечных заемщиков. Он вводит новые, более справедливые и прозрачные требования к страховой услуге, чтобы страховая защита стала не формальностью, а реальной опорой для человека в сложный момент, сообщает пресс-служба банка.
По словам предпринимателя, сооснователя платформы «Консоль.Про» Михаила Провизиона, соответствующий режим является экспериментальным и будет действовать до 2027 года. Об этом сообщает РИАМО.
В современном мире, где информационные потоки формируют общественное сознание, государство сталкивается с фундаментальной проблемой — отсутствием продуманной стратегии взаимодействия с обществом.
Сбер делает ещё один шаг к AI-трансформации: теперь базовые знания искусственного интеллекта обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников. Требования к специфике таких знаний и навыков различаются в зависимости от профиля кандидата. Вакансии обновлены на карьерном портале «Работа в Сбере».
Кажется, жизнь налаживается. Люди снова тратят деньги, магазины отчитываются о росте оборотов, маркетплейсы бьют рекорды продаж, спрос на услуги восстанавливается. Чеки вроде как растут, да и торговля оживает. Но если копнуть внутрь структуры этого спроса, то становится тревожно.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности, изложенной здесь.