В «Дне искусственного интеллекта на Дальнем Востоке» приняли участие 48 тысяч школьников

Благотворительный фонд Сбера «Вклад в будущее», министерство РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики при поддержке Дальневосточного центра искусственного интеллекта провели с 8 по 16 декабря образовательную акцию «День искусственного интеллекта на Дальнем Востоке». Об этом сообщает пресс-служба банка.

Инициатива реализуется в рамках образовательного проекта фонда – Академия искусственного интеллекта для школьников. Более тысячи школ в 378 населённых пунктах Приморского, Хабаровского и Камчатского края, Амурской, Магаданской, Сахалинской областей, Еврейской автономной области, республики Саха (Якутия), Чукотского автономного округа, республики Бурятия и Забайкальского края провели первый единый региональный урок о технологиях ИИ.

Около 48 тысяч школьников с первого по 11 классы узнали, чего можно достичь с помощью ИИ уже сейчас и какие возможности они открывают, в том числе для развития родного региона. Лидерами среди городов по количеству участников стали Краснокаменск, Находка, Уссурийск, Хабаровск и Южно-Сахалинск. К акции также присоединились школы из 23 других субъектов РФ.

Важную роль в проведении мероприятия сыграл Дальневосточный центр искусственного интеллекта – совместный проект Сбера и ДВФУ. Эксперты центра разработали образовательные материалы для акции и провели экскурсию для школьников.

– В Дальневосточном центре искусственного интеллекта мы много работаем со студентами, а для школьников такой масштабный урок провели впервые. Уверен, что он повысил у ребят интерес к этой технологии, а многие, возможно, выберут искусственный интеллект в качестве будущей профессии. Дальний Восток богат на таланты: каждый год регион дарит нам финалистов совместного профиля «Искусственный интеллект» Национальной технологической олимпиады и Академии искусственного интеллекта. Надеюсь, что и эта акция станет ежегодной и количество участников будет постоянно расти, – первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин.

– Технологии искусственного интеллекта уже активно используются на Дальнем Востоке и в Арктике. Нейросети, системы анализа больших данных помогают в реализации масштабных проектов развития территорий, ведении эффективной хозяйственной деятельности, предотвращении чрезвычайных ситуаций. В числе лидеров российского и глобального IT-рынка есть успешные дальневосточные компании, созданные молодыми людьми, недавними школьниками. Уверен, что проекты, направленные на популяризацию современных технологий, позволят привлечь в эту перспективную и важную для экономики нашей страны сферу ещё больше талантливой молодежи, а Дальний Восток станет как мощным центром современных разработок, так и мостом для кооперации с партнёрами из дружественных стран Азии, – говорит министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.

По инф. Телеинформа

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".