Развлечение клиентов, поиск страхов – а чего ждут ваши работодатели? |
| Автор: По инф. Телеинформа |
| 10.05.2021 17:50 |
|
Самым популярным навыком, который требуют работодатели в Иркутской области от сотрудников, является «знание ПК» – оно упоминается в 1457 вакансиях, чаще всего для специалистов продаж, производства и в сфере строительства.
Эксперты hh.ru Сибирь проанализировали более 12 тысяч вакансий, размещенных в регионе за последний месяц, чтобы выяснить какие требования работодатели чаще всего предъявляют своим будущим сотрудникам. На втором месте по популярности среди требований – коммуникабельность, которая попала в список требований к кандидатам в 1263 вакансиях, причем чаще всего ее ждут от сотрудников продаж, туристической сферы и от молодых специалистов. На третьем месте по частоте упоминаний – стрессоустойчивость (823 вакансий с данным навыком в списке требований). Кроме того, часто компании хотят видеть в будущих сотрудниках такие навыки и качества как знание английского языка, аккуратность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь и быстрая обучаемость. Среди необычных требований - совместные просмотры туристических телепередач для проводника-экскурсовода, выявление мотивов, предпочтений и страхов, которыми предстоит заниматься менеджеру по продажам туров на Байкал, ему же нужно быть «доброжелательно настроенным к каждому незнакомому человеку». Бариста должен уметь не только готовить вкусный кофе, но в его обязанности также будет входить развлечение клиентов беседами. «Необычные формулировки чаще всего можно увидеть в вакансиях для востребованных специалистов, например, в сфере продаж. Это связано с желанием работодателей выделиться среди других, добавить эмоций и показать потенциальным кандидатам, что их ждет не рутинная работа, а что-то особенное. Например, можно встретить в текстах вакансий такие качества, как готовность приносить радость людям», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко. Напомним, что по результатам опроса работодателей, наиболее значимым навыком является способность взаимодействовать с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Последнюю строчку с 5,7 средним баллом занимает умение управлять людьми: важный навык для управленческих позиций. Что касается реальной встречаемости, то наивысшую среднюю оценку получил тот же навык — взаимодействие с людьми (3,3 балла из 5). Реже всего, по мнению работодателей, у соискателей встречается такой навык, как комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из 5). МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Максим Александрович Галкин*, которого Минюст РФ признал иноагентом, родился 18 июня 1976 года в Московской области. Мать Максима* Наталья Григорьевна не только являлась выдающимся ученым с кандидатской степенью в физико-математических науках, но и занимала высокую должность в ИТПЗ РАН. Ее научные достижения высоко оценены коллегами. Компания «Деловая среда» (дочерняя компания Сбера) рассказала о том, какой бизнес регистрировали в Иркутской области, Забайкальском края, республиках Бурятия и Якутия в первом квартале 2024 года. Об этом сообщает пресс-служба Сбера. 
Рабочий ритм и постоянная занятость часто мешают нам следовать здоровому рациону. Мы часто обращаемся к кофе, сладостям, булочкам и снекам в поисках энергии. Однако такой подход может привести к проблемам с пищеварением, рискам ожирения и хроническим заболеваниям. 
Китайский бизнес переориентируется на маленькие банки при торговле с Россией, чтобы избежать вторичных санкций со стороны стран Запада, сообщает Reuters со ссылкой на источники. 
В спортивном комплексе «Таежный» состоялся десятый региональный турнир по всестилевому карате «Жемчуг Братска», посвященный памяти жертв Великой Отечественной войны и локальных конфликтов. За медали соревнований боролись более 400 спортсменов из нескольких регионов Сибири, сообщает пресс-служба БрАЗа. |
