Отток выпускников из Приангарья: плюсы, минусы... рекомендации

Возможности усиления роли профессионального образования в кадровом обеспечении экономики региона рассмотрели в рамках работы Байкальского международного салона образования в Иркутске.

-

Как сообщает пресс-служба Торгово-промышленной палаты Восточной Сибири, участниками тематического круглого стола стали первый заместитель губернатора Иркутской области Владимир Дорофеев, заместитель губернатора Иркутской области Валентина Вобликова, заместитель министра образования региона Елена Апанович, президент Торгово-промышленной палаты Восточной Сибири Алексей Соболь, член Совета Союза «ТПП ВС», ректор ИРНИТУ Михаил Корняков, и.о. ректора ИГУ Александр Шмидт, заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Иркутск» Вячеслав Эглит, представители бизнеса и учебных заведений региона.

Один из основных акцентов модератор круглого стола Елена Апанович сделала на массовом оттоке выпускников из региона. По ее словам, ежегодно вузы Приангарья выпускают около 19 тысяч молодых специалистов, из которых только около 10 тысяч остаются и используют свои квалификации в Иркутской области. Подобная ситуация сложилась и в системе среднего профессионального образования: при ежегодном выпуске 5,5 тысячи специалистов официальная доля трудоустройства составляет всего 62%, а около тысячи выпускников уезжает в другие регионы страны.

– Цифры, конечно, серьезные, однако я не склонен оценивать их только лишь в негативном формате, – отметил Алексей Соболь. – Считаю, что востребованность наших выпускников в других регионах страны говорит о высоком качестве образования, которое дают иркутские вузы и ссузы. Сфера образования – это такая же отрасль нашей экономики, и, если она готовит продукт, который востребован за пределами Иркутской области – это очень хорошо.

Алексей Соболь также подчеркнул, что высокий уровень подготовки специалистов в регионе свидетельствует о широких возможностях Иркутской области по экспорту образовательных услуг как на российском, так и на международном рынках, в частности, в Монголию и Китай.

В качестве рекомендаций участники круглого стола предложили разработать проекты по проведению тренингов и мастер-классов личностного роста для молодежи на базе крупнейших предприятий и вузов области, активизировать взаимодействие органов власти и бизнеса по созданию качественной системы профориентации, начиная со школьной скамьи. Также была обозначена необходимость создания информационного ресурса, на котором будет сконцентрирована информация о наличии рабочих мест в регионе, возможностях дополнительного образования и профтестирования для молодежи.

По инф. Телеинформа

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".

Лишние калории: что страшнее булочек и сладостей?

Два продукта можно назвать самыми калорийными, потому что они дают 80% лишних калорий. И речь не про сладкое или мучное

В России резко подорожало медицинское образование

В 2025 году ведущие медицинские вузы России значительно пересмотрели стоимость обучения по контракту. Существенное подорожание затронуло ключевые направления подготовки — «Лечебное дело», «Педиатрию», «Стоматологию» и «Фармацию». Руководство университетов объясняет рост цен необходимостью модернизации учебной базы, повышением операционных расходов и усилением практической составляющей в образовательном процессе.

Самые распространенные офисные споры — из-за чего? И кто их затевает?

С наступлением лета атмосфера во многих российских офисах начала накаляться. Работники стали ругаться из-за морозящих их кондиционеров.