Необстрелянную иркутскую молодежь зовут "продавать и продвигать"

В Иркутске больше всего вакансий для специалистов без опыта работы наблюдается в сфере продаж (52%), а также в маркетинге  и рекламе (11%).

В пятерку отраслей-лидеров также вошли «Административный персонал» (10%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (7%). Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter.

По словам аналитиков, уровень конкуренции на рынке труда среди специалистов без опыта работы в Иркутске находится на очень высоком уровне. В среднем на одно вакантное место в области «Начало карьеры, студенты» приходится почти 15 резюме. При этом среди общего числа предложений, которые работодатели разместили в городе, только 19% для тех, у кого опыта работы еще нет.

Руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук пояснила:

– Да, сегодня не самое просто время для молодых специалистов: с одной стороны, их мало и они нужны компаниям, с другой – большой выбор специалистов в большинстве областей, позволяет работодателям выбрать опытного сотрудника. Поэтому идеальный вариант развития событий – это выпускник, пусть с минимальным, но опытом работы.

Если же посмотреть на основные требования работодателей к молодым специалистам (до 25 лет), это будут следующие качества: нацеленность на результат и инициативность, высокая ответственность, умение работать как в команде, так и автономно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе. Однако многое зависит и от отрасли, в которой предстоит работать кандидату.

Аналитики советуют: тем, кому сложно определиться с выбором профессии сегодня, стоит обратить внимание на так называемые «Профессии будущего». Растущая зависимость от интернета и гаджетов, зарождение новых языков программирования, развитие высокотехнологичного бизнеса, автоматизация – все это обусловило появление новых вакансий в «ИТ, Интернет, телеком».

Укрепляется тенденция к зарождению новых профессий на стыке областей. Например, маркетинга, IT и интернета. Кроме того, многие граждане стали уделять больше внимания предложениям по различным видам сетевого маркетинга (подробнее: http://mlm-dva.ru/).

Найти себя на рынке труда в ближайшей перспективе также смогут специалисты из медицинской отрасли. Структура спроса работодателей на специалистов из разных проф. областей, скорее всего, и через пять, и через десять лет будет неоднородна. Можно с определенной долей уверенности сказать, что помимо профессий будущего, на рынке труда по-прежнему будет востребован линейный и рабочий персонал, специалисты редких технических профессий.

По инф. Телеинформа

Надежда Бабкина уверена: молодежь РФ тошнит от западной культуры

Интересно, что думает по этому поводу собственно молодежь (а кто её спрашивал-то?)

Есть надежда: торговые войны Трампа не скажутся на России

Доктора экономических наук Никита Кричевский прокомментировал новые пошлины, введенные Трампом для товаров из большинства стран мира, и их влияние на Россию.

Переработки легализуют: как будет меняться российский КЗоТ?

Российские власти собираются внести изменения в Трудовой кодекс. Поправки в первую очередь касаются увеличения нормы сверхурочной работы. Подробнее о возможных переменах рассказал юрист Юрий Митин.

Засыпаем быстро, не считая овец: совет кремлевского врача

Врач-сомнолог и эндокринолог ЦКБ Управления делами президента РФ Дарья Лебедева рассказала о простых способах, как помочь себе побыстрее заснуть.

«Богатые курьеры» — это расхожий статистический миф

Я уже как-то пытался разрушать «зарплатный миф» про курьеров, зарабатывающих больше инженеров. По словам самих курьеров (многие писали мне в личку), получают они совсем немного, хорошо если 50-60 тыс.