Необстрелянную иркутскую молодежь зовут "продавать и продвигать"

В Иркутске больше всего вакансий для специалистов без опыта работы наблюдается в сфере продаж (52%), а также в маркетинге  и рекламе (11%).

В пятерку отраслей-лидеров также вошли «Административный персонал» (10%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (7%). Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter.

По словам аналитиков, уровень конкуренции на рынке труда среди специалистов без опыта работы в Иркутске находится на очень высоком уровне. В среднем на одно вакантное место в области «Начало карьеры, студенты» приходится почти 15 резюме. При этом среди общего числа предложений, которые работодатели разместили в городе, только 19% для тех, у кого опыта работы еще нет.

Руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук пояснила:

– Да, сегодня не самое просто время для молодых специалистов: с одной стороны, их мало и они нужны компаниям, с другой – большой выбор специалистов в большинстве областей, позволяет работодателям выбрать опытного сотрудника. Поэтому идеальный вариант развития событий – это выпускник, пусть с минимальным, но опытом работы.

Если же посмотреть на основные требования работодателей к молодым специалистам (до 25 лет), это будут следующие качества: нацеленность на результат и инициативность, высокая ответственность, умение работать как в команде, так и автономно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе. Однако многое зависит и от отрасли, в которой предстоит работать кандидату.

-

Аналитики советуют: тем, кому сложно определиться с выбором профессии сегодня, стоит обратить внимание на так называемые «Профессии будущего». Растущая зависимость от интернета и гаджетов, зарождение новых языков программирования, развитие высокотехнологичного бизнеса, автоматизация – все это обусловило появление новых вакансий в «ИТ, Интернет, телеком».

Укрепляется тенденция к зарождению новых профессий на стыке областей. Например, маркетинга, IT и интернета. Кроме того, многие граждане стали уделять больше внимания предложениям по различным видам сетевого маркетинга (подробнее: http://mlm-dva.ru/).

Найти себя на рынке труда в ближайшей перспективе также смогут специалисты из медицинской отрасли. Структура спроса работодателей на специалистов из разных проф. областей, скорее всего, и через пять, и через десять лет будет неоднородна. Можно с определенной долей уверенности сказать, что помимо профессий будущего, на рынке труда по-прежнему будет востребован линейный и рабочий персонал, специалисты редких технических профессий.

По инф. Телеинформа

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Опубликован график праздничных и выходных дней на 2026 год

Министерство труда и соцзащиты России представило на общественное обсуждение проект календаря выходных и праздничных дней на 2026 год.

Техническое и инженерное образование в России подорожает

В России наблюдается тенденция к увеличению цен на получение высшего образования. В большинстве топовых российских вузов, входящих в первую десятку рейтинга RAEX 2025, отмечен значительный рост цен на обучение по некоторым специальностям. Он составляет не менее 25% по сравнению с прошлым годом.

Зарплаты молодых специалистов прут как на дрожжах. Почему?

Пока взрослое поколение ностальгирует по «стабильности», зумеры и миллениалы уверенно наращивают доходы, диктуя новые правила на рынке труда. Почему зарплаты молодежи растут быстрее и как долго продлится эта гонка, рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.