Не по нраву: IT-гигантам предложили скинуться на страховку юзерам за киберутечки

Создание фонда материальной компенсации для пострадавших от утечек данных россиян по предложению Минцифры нецелесообразно и «демотивирует инвестировать в кибербезопасность», передает «Коммерсант» со ссылкой на мнение Ассоциации больших данных (АБД).

-

Ведомство предложило создать фонд для компенсации ущерба пострадавшим и пополнять его из оборотных штрафов компаний, допустивших утечки данных. В АБД заявили, что фактические суммы компенсаций будут «непредсказуемы», а деятельность аппарата чиновников потребует регулярного финансирования из федерального бюджета. В ассоциации считают более разумным для компаний направить средства на аудиты своих информационных систем. В ИТ-компаниях убеждены, что единая методика расчета компенсации не будет учитывать реальную степень защищенности информации и виновности компании, что «демотивирует инвестировать в кибербезопасность».

Президент ассоциации Анна Серебряникова отметила, что простимулировать компании к добровольным проверкам систем безопасности может, наоборот, «возможность избежать оборотного штрафа при нарушении». АБД представляет такие организации как VK, Сбербанк, «Яндекс», «Сколково», МТС, «Тинькофф», ВТБ, QIWI, «Ростелеком» и другие крупные ИТ-компании.

Число утечек личных данных резко выросло в России в текущем году. Только за первое полугодие в интернет попали 305 баз информации, это на 45,9% больше аналогичного периода за предыдущий год, следует из статистики InfoWatch. Объем похищенных данных вырос более чем в 16 раз и составил 187,6 млн записей.

Размер оборотного штрафа зависит от выручки компании и может равняться 1, 5 или 15%.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".