Названы причины выгорания работников в Иркутске

Около 60% иркутян считают, что выгорели на работе из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки.

Это выяснилось в ходе опроса, который провели hh.ru и health tech. На рабочем месте основным фактором, который приводит к выгоранию, 60% опрошенных работников из Иркутской области считают невнимательность руководства и отсутствие поддержки. Кроме того, больше половины назвали низкую заработную плату, не соответствующую ожиданиям (55%) и большой объем задач (51%). Еще 42% признали, что к выгоранию их приводит отсутствие теплых и доверительных отношений в коллективе. 26% считают, что их усталость связана с невозможностью гибкого графика и удаленной работы. 7% опрошенных рассказали, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

Кроме того, в варианте ответа «другое», респонденты называли следующие триггеры выгорания на работе: не хватает отпуска, чтобы восстановиться; всеобщая апатия; несоблюдение work-life баланса; неинтересные задачи и не мотивирующий продукт; неорганизованность; отсутствие карьерного роста в компании; «работа в стол».

Интересно, что на невнимательность руководства чаще всего сетует высший и средний менеджмент (71%), а также ИТ-специалисты (70%). На несоответствие зарплаты ожиданиям активнее прочих жалуются представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», на большой объем задач – маркетологи (71%), а на отсутствие доверительных отношений в коллективе – работники науки и образования (50%).

А главными личными причинами, которые способствуют выгоранию, по мнению жителей Приангарья, чаще всего становятся неудовлетворенность своим финансовым состоянием (74%) и отсутствие возможности для полноценного отдыха (65%). Кроме того, заметную роль в выгорании играют недовольство жильем и окружающей обстановкой (36%), проблемы со здоровьем (26%), отсутствие партнера или любимого человека (19%) и близких друзей и подруг (14%). Наиболее редкие личные причины выгорания – это неудовлетворенность своим внешним видом (11%), сложные отношения с родителями или детьми, непринятие своего тела (по 10%), а также невозможность иметь детей (5%).

По инф. Телеинформа

Как ОВНУ получать максимальную пользу от гороскопов

У Овнов довольно необычное отношение к гороскопам. С одной стороны они внимательно вчитываются в гороскопы дорогих им людей, старясь не пропустить ни единого слова. С другой – проявляют абсолютное, можно сказать «ледяное» равнодушие к собственным гороскопам, считая их чтение пустой тратой сил и времени. И не удивительно, ведь в этом проявляется главная суть всех Овнов – прекрасно разбираясь в себе (по крайне мере так жители дома Овнов полагают), они с трудом читают в душах даже самых родных людей. И в этом случае именно гороскопы помогают им получить необходимые для понимания других людей знания.

Как ТЕЛЬЦУ получать максимальную пользу от гороскопов

Трудно найти другой настолько неординарный знак, как Телец. С одной стороны каждый Телец неплохо разбирается в эзотерике, а с другой – вообще не использует свои знания на пользу себе. В силу этого они похожи на людей, решивших, что достаточно хороши, чтобы жить, не волнуюсь больше о собственном саморазвитии. А что касается денег и быта, то и к ним у Тельцов довольно схожее отношение – не стремясь к чему-то большому, они вполне счастливы, довольствуясь тем немногим, что у них есть.

Профилактика рака: налегаем на «кисломолочку»

Оказалось, что кефир, ряженка, простокваша, биолакт очень важны для здоровья людей, особенно детей

Экономика 2025 года: идем в «идеальный шторм»

После повышения ключевой ставки, думаю, самое время поговорить о будущем нашей экономики.

Если без алкоголя: что поможет согреться в холода?

Употребление некоторых продуктов и напитков может быть особенно полезным в холодный период. Врач-диетолог и нутрициолог Евгений Арзамасцев рассказал, что поможет зарядить организм энергией и теплом.