Банки просят Шойгу не забирать клерков на Украину

Национальный совет финансового рынка (НСФР) обратился к министру обороны Сергею Шойгу с просьбой ускорить утверждение списков сотрудников, освобожденных от призыва в рамках частичной мобилизации «для обеспечения бесперебойного функционирования российской финансовой системы», пишет «Коммерсант».

-

В НСФР рассказали изданию, что списки таких сотрудников были направлены 30 сентября, однако до настоящего момента банки не получили подтверждения, что указанным в них сотрудникам предоставлена отсрочка от призыва. Повестки от военкоматов о призыве в рамках частичной мобилизации продолжают приходить банковским служащим.

При этом, по словам главы НСФР Андрея Емелина, в военкоматах настаивают, что единственным документом, который может подтведить отсрочку от призыва, является официальное подтверждение от Генштаба Минобороны.

Газета добавляет, что в неназванном крупном банке рассказали о призыве главы ИТ-подразделения с высшим образованием, включенного в список Центробанка. По словам источника в банке, руководство обращалось в ЦБ и Минобороны, однако «ничего не помогло, сотрудника не вернули». В другом крупном банке был мобилизован один из ключевых сотрудников ИТ-службы без военно-учетной специальности и службы в армии, которому больше 35 лет.

Источник издания добавил, что призывают не только программистов, пояснил источник газеты на рынке, однако их «выбывание наиболее заметно». При этом он уточнил, что «берут всех — и рядовых служащих, и топ-менеджеров».

Ранее Банк России запросил у кредитных организаций списки сотрудников, которые попадают под критерии частичной мобилизации, но могут претендовать на бронь, сообщалось в конце сентября. Глава ВТБ Андрей Костин предполагал, что критически важные для банковской сферы сотрудники могут получить отсрочку от частичной мобилизации.

Всех психов России хотят свести в единый реестр

Минздрав России вводит новые правила диспансерного наблюдения за пациентами с психическими расстройствами.

ИИ в HR: возможности развития компаний и их сотрудников с помощью технологий обсудили в Иркутске

HR-день «Человек. ИИ», посвящённый применению технологий искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами, прошел в центральном офисе Байкальского банка в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

Как скажется конфликт с Азербайджаном на рынке фруктов-овощей?

В Петербурге порассуждали о последствиях возможного прекращения или заметного сокращения поставок овощей и фруктов из Азербайджана на фоне событий в Екатеринбурге и политического обострения.

Работодатели в шоке: молодежь пересмотрела понятие «отпуск»

Для зумеров отпуск — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

С 1 сентября: бизнесу следует быть поаккуратней с премиями работникам

Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на "повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей".