Ограничить доходы "государственных эффективных менеджеров"? Госдума — против! |
Автор: По инф. rosbalt.ru |
22.01.2018 11:22 |
Госдума отклонила законопроект, ограничивающий премии и иные поощрительные выплаты руководству организаций с госучастием, передает корреспондент «Росбалта».
- В случае принятия под действия этого закона попало бы руководство государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, в которых более 50% акций (долей) находится в государственной или муниципальной собственности. Документом предлагалось установить, что размер премий руководящего состава этих организаций не может превышать трехкратный средний месячный заработок. Законопроект не смог заручиться поддержкой в Госдуме. Так, в профильном комитете по труду заявили, что в 2016 году уже были приняты изменения в ТК, ограничивающие предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников. В перечень организаций, подпадающих под этот закон, вошли государственные и муниципальные учреждения, государственные и унитарные предприятия, государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования. Сторонники отклоненного законопроекта заявили в ответ, что ранее принятые изменения не станут препятствием для высоких премий руководству. Кроме того, их действие не распространяется на госкомпании и госкорпорации, в которых у иных руководителей заработок достигает 1-2 млн рублей в день, сказали депутаты. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: Правительство разработало поправки в статью № 26 ФЗ «О безопасности дорожного движения» в части наделения исполнительной власти полномочиями по оценке эффективности подготовки водителей транспортных средств. Закон об экономически значимых организациях (ЭЗО) Государственная дума РФ приняла в 2023 году, чтобы ограничить влияние иностранных структур на российские компании. Но оставались лазейки, благодаря которым через дочерние структуры крупные иностранные холдинги могли влиять на деятельность головных структур. Тэги: |