«Тулунский лесхоз» оштрафован инспекцией труда

Государственной инспекцией труда проведена выездная внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства на предприятиях Тулуна. Проверкой соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда, проведенной в ОАО «ВСКБТ» совместно с Тулунской межрайонной прокуратурой и администрацией МО – «город Тулун» установлено, что по состоянию на 26.07.2011 г. фактическая задолженность по оплате труда составляет 3 103,2 тыс.руб. перед 141 работником за июнь, июль 2011 г. Данную сумму составляет заработная плата за июнь 2011 г. в размере 1741,3 тыс. руб. 141 работнику; задолженность по выплате расчетных сумм уволенным за июнь, июль 2011г. в размере 540,0 тыс. руб. 22 работникам; задолженность по выплате отпускных за июнь, июль 2011 г. в размере 821,9 тыс. руб. 48 работникам.

По результатам проверки генеральному директору Хаматаеву В.А. выдано предписание об обязательном устранении нарушений трудового законодательства, о выплате работникам Общества задолженности по заработной плате в срок до 15.09.2011г. Тулунской межрайонной прокуратурой в отношении генерального директора Хаматаева В.А. возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, которое находится на рассмотрении в инспекции труда.

Проверкой соблюдения трудового законодательства, проведенной в ООО «Тулунский лесхоз» в связи с обращением в инспекцию труда 5 работников общества, о нарушении их трудовых прав, установлен ряд нарушений работодателем требований трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению штата. Так, сокращение штата произведено работодателем в несуществующем подразделении ООО «Тулунский лесхоз» - в филиале «Икейский лесхоз» ООО «Тулунский лесхоз». В течение двухмесячного срока предупреждения работников об увольнении и в день увольнения, имеющаяся у работодателя работа работникам не предлагалась, что является нарушением требований ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ. Увольнение обратившихся в инспекцию труда работников по сокращению штата произведено работодателем ранее двухмесячного срока предупреждения их о предстоящем расторжении трудовых договоров в связи с сокращением штата на 1 день, т.е. окончание двухмесячного срока предупреждения работников приходится на 11 июня 2011 г., а увольнение работников по сокращению штата произведено работодателем 10 июня 2011 г., что является нарушением требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ.

Кроме того, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ, расчет при увольнении: часть заработной платы за май 2011г., заработная плата за июнь 2011 г., компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие в размере среднего заработка, выплачен работникам ни в день увольнения – 10 июня 2011 г., как этого требует данная норма, а частями, лишь 17 июня и 19 июля 2011 г.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об обязательном устранении нарушений трудового законодательства. Юридическое лицо ООО «Тулунский лесхоз» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 руб.