На SBERTALKS 2.0 в Иркутске собралось более 400 человек |
Автор: По инф. Телеинформа |
06.10.2017 18:29 |
В Иркутске во второй раз прошла интеллектуальная конференция в формате «TedTalks», организатором которой выступил Сбербанк России. Мероприятие, объединившее молодых бизнесменов и опытных спикеров, собрало более 400 участников. Конференция, прошедшая 5 октября, приобрела статус международной благодаря тренингу консультанта и тренера правительственных британских организаций Стивена Манна. В рамках SBERTALKS лицензированный тренер ASSET и EDI провёл с гостями форума бизнес-игру, во время которой с помощью банана, пакета игрушек и стальной арматуры продемонстрировал несколько поучительных примеров постройки эффективной работы команды и методов креативного руководства. Генеральный директор телекомпании «АИСТ» Амгалан Базархандаев рассказал о собственных наработках управления творческим коллективом. По его словам, каждый коллектив должен держать правильный баланс между «творческими единицами» и «ремесленниками». Секрет в том, что ансамбль из одних «творцов» не способен решать планомерные, однотипные задачи, а команда «ремесленников» превращает бизнес в «чулочно-носочную фабрику». При этом, для руководства творческой группой важен правильный подход. – Стоит иметь в виду, что у творческих людей слабовата организованность и дисциплина. Нередко они взбалмошные и не любят критику. С одной стороны, их не надо зажимать, с другой – всегда ставить рамки. Им стоит знать, что творчество должно приносить прибыль. Творцам важен не карьерный, а профессиональный рост, чувство нужности, ему надо знать, что его ценят, - пояснил медиаменеджер.
Эксперт обозначил ряд простых правил работы с творческими людьми. Прежде всего – не стоит давать им формальных заданий и втискивать в заданные алгоритмы действий, всегда предоставлять свободное время на размышления и творческий поиск, поддерживать атмосферу поощрения. Также не стоит ставить иерархических барьеров, поскольку менеджер среднего звена не всегда способен распознать талант и удачную идею. Однако для того, чтобы творческая машина работала без сбоев, следует поддерживать порядок и дисциплину. Директор группы компаний «Омар» Марк Закурский поделился с коллегами списком качеств, обязательных для каждого предпринимателя. По его мнению, спусковым крючком для деловой активности обычно является желание что-либо получить, и повысить, если не уровень, то качество собственной жизни. Успеху будет способствовать «желание делать», мотивация, стимул, смелость, решительность, настойчивость, понимание собственного «потолка», и, одновременно, отсутствие внутренних рамок, гибкость к переменам. Спикер также призвал заниматься делом, которое нравится, диверсифицировать бизнес, учиться и не забывать о репутации. Руководитель группы строительных компаний «БРИК» Станислав Ковальский построил свой кейс на аналогии с парусным спортом. Он призвал создавать команды, а не должности, узаконить право работника на ошибку, но не допускать повторных промахов, поощрять в людях активность, риск и ответственность, не бояться экспериментировать и инвестировать в коллектив. – Бизнес должен быть образом жизни. Адаптируйте его под своё мышление видение, ценности, остальное придёт само. Смотрите по сторонам, но не копируйте чужой опыт. И самое главное: никогда, никогда, никогда не сдавайтесь, – подчеркнул оратор. Кроме этого, в рамках SBERTALKS прошла B2B ярмарка инновационных услуг для бизнеса от иркутских компаний, историей своего успеха поделился председатель совета директоров группы «Слата» Вячеслав Заяц. Начальник отдела экономической безопасности Байкальского банка Артём Воробьёв дал несколько важных советов по защите финансовых счетов от банковских мошенников, а шоу-мен Денис Гук провёл бизнес-квиз. МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: |